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现在的新员工普遍都不喜欢加班了,大家都是踩着时间点儿下班打卡,愉快的走出办公大楼。那之前那些任劳任怨、勤勤恳恳的打工人都哪里去了呢?今天咱们就来看看新员工和老员工口中的加班吧。
很多刚刚进入职场的朋友都会发现,初入职场,不仅需要适应新环境,还要学习新技能,让自己快速成长成为一个更加成熟的职场人士。那么作为一名合格的职场人士,有哪些技能是你需要学习掌握的呢?
在数据处理中参照一些数据标准,来对某些事项进行打星,并用“★”类的符号展示是常见的需求,对此可以使用REPT函数来批量处理,它的作用就是进行复制文本,将数字的表达形式转换符号的表达形式。今天就来学习一下。
一项工作的完成,就是不断地进行沟通协作的过程。工作之间环环相扣,经常需要同事之间的相互配合。因此,能让同事好好配合工作,是职场中十分重要的技能。那我们如何才能让同事主动配合我们工作呢?
现代社会竞争日益激烈,很多时候,成年人也会因为领导的一句小小批评而崩溃。而与其说现今职场人太脆弱了,倒不如说是大家的职业压力太大了。那么,面对无形的重压,职场人该如何提升抗压能力呢?
人在职场,难免会因为工作事项跟同事产生矛盾。有的人选择置之不理、我行我素;有的人选择寻找领导进行调解;还有一些人选择斤斤计较,试图征服对方,从而激化矛盾……那么,职场人到底该如何处理工作中的矛盾呢?
有人说,自己平时跟同事、领导聊天镇定自若、侃侃而谈,但是每到上台演讲时便紧张、焦虑,语无伦次、声音颤抖.....出现这种情况该怎么办呢?其实,上台演讲是有一些技巧的,只需要一定锻炼,就能得到明显提升。
好朋友小A刚入职一家新公司,没成想第一个月领导就给他布置了任务——一个小A认为不在自己工作范围内的任务。接了吧,怕自己做不好;不接也不行。对此,小A甚是苦恼,不知道该怎么办才好。
现如今,企业如果书面通知直接辞退员工,需要承担的风险和成本都比较高,因此很多公司开始打擦边球,没有书面通知,而是采用一些套路来辞退员工。遇到这样的情况,我们应该收集哪些证据,做维权准备呢?