职场生存（该标签下共有1229篇文章）
很多企业招聘新员工之后，都会设定1-6个月不等的试用期，“试用期”是指企业和新员工之间互相探索、了解，确定彼此是否符合招聘条件或者求职条件的评量期间。不过关于试用期也有一些“陷阱”需要在求职时留意。
在职场中，人们总说，绕来绕去绕不开某个圈子。由于竞争、商业秘密的存在，在签订劳动合同时，难免会遇到竞业限制的问题。例如：竞业禁止协议到底怎样签订才是合理的，又有哪些常见的不合理条款呢？
初入职场的新人经常困惑：要不要和同事成为朋友？而很多职场过来人都建议最好不要和同事成为朋友，因为在公司里就算是关系非常好的朋友，也可能因为利益冲突产生矛盾。那么，到底该不该和同事成为朋友呢？
新员工对业务不熟悉，也很难混进同事们既有的圈子。但是，不融入同事们的圈子，又更加无法对新公司有快速且全面地了解。那么，新员工究竟应该如何快速融入新公司呢？这次就和大家分享一些经验。
我们找一份工作的时候，可能除了薪水外，最关心的就是这份工作是不是双休。有时候，如果在你面前有份高薪单休，和一份薪水低但双休的工作，有很多人会选择后者。那么单休和双休的差别到底有多大呢？
有些人觉得和领导沟通很难，不知道如何与领导表达，才能让领导清楚现在的项目进度、自己遇到的难点等。但实际上，领导也是普通人，只需要用正常的沟通方式展开交流即可，以下这几点技巧，希望可以帮到你。
有人说，自己特别冲动，面对问题时很容易情绪冲动，不知道如何控制自己的情绪。一旦有事情，就会很容易出现或激动或情绪低落等较大的情绪波动，没有办法时刻保持心情平静。那么，有修养的人都如何控制情绪呢？
有人经常会问，什么样的员工能得到领导者和管理者的欣赏？什么样的人又能抓住机会与公司实现双赢？答案可能千奇百怪，但是不得不承认当今社会，学会向上管理的人，可能更出色。这次就来和大家聊聊如何向上管理。
情商，就是情绪的平衡能力，很多人会认为职场上智商才是最重要的，实际上，只有高情商的人才能在职场风生水起。研究表明，大部分职场优秀的员工都具备很高的情商，那么，有哪些提高职场情商的技巧？
职场问答
职场问答是前程无忧旗下的招聘求职类热门问题问答平台，为职场人士提供全面的职场热点问题解答，内容涵盖资格证书、岗位职责、就业前景。
51米多多
米多多是前程无忧旗下专注于为个人提供城市服务类一线岗位的垂直招聘平台。为您提供真实靠谱的招聘信息、面试安排和快速入职等优质服务，更轻松的找到适合的工作。
51职前
全面的求职干货，高效的求职工具，正经的线上课堂，好玩的游戏活动，尽在51职前。
祝你前程无忧
找工作，上前程无忧！前程无忧为您实时提供名企、校招等求职服务，传递职场资讯、面试技巧、简历优化等求职攻略。
应届生求职网
应届生求职网，为广大应届生实时提供名企校园招聘信息、求职攻略等各类服务。
脉可寻
脉可寻是前程无忧旗下为年薪10万+的精英打造的全新职业发展平台，提供精选猎头职位和企业高薪职位，同时可以联络猎头，拍摄名片上传后，还可获得高端职场人脉。
网络编辑部
职场资讯，把握求职方向标，了解职场潜规则，做你的职场教练，让升职加薪离你更近一步！
前程无忧校园招聘
前程无忧校园招聘，随时更新校招动态，及时pick最新名企招聘机会，一键get职场干货。
更多作者 >
