职场生存（该标签下共有1229篇文章）
春暖花开，很多公司陆续进入了复工状态，工作和生活逐渐回归本来的样子。春节长假过后，许多员工上班都不在状态，表现在考勤纪律涣散，整个人无精打彩或心不在焉，无心工作而不想上班，犯了严重的节后上班恐惧症，那我们该如何调整呢？
地域歧视一直是个敏感话题，前几年“女孩因是河南人求职被拒，怒而索赔6w元”登上了微博热搜，职场歧视这个话题也再度被网友热议，面对求职招聘过程中的地域歧视，我们应该如何看待？又要如何打破呢？
很多员工就会觉得，自己属于弱势群体，在面对公司的调岗安排也只能逆来顺受。那么如果公司借不合理的岗位调动来逼迫员工离职，这一行为是否违法呢？员工除了接受之外还可以如何应对呢？
之前某公司粗暴发工作证的事情被人拍成了视频，并上了新闻。因此也引起了一个话题讨论：公司粗暴发工作证后，该不该因此离职呢？其实应该先分析这件事是偶然的还是经常发生的，再根据实际情况做决定。
很多人在拿到offer之后，就会和企业沟通好入职时间，一般会在入职当天便与公司签订好正式的劳动合同，但是大家一定要切记，签署劳动合同时，要注意以下这些隐藏的问题，否则自身权益就很容易受到侵害。
很多人认为，空乘的职业前景好，所以便在填大学志愿时选了航空航天专业，毕业后希望成为一名合格的乘务员。乘务员要给旅客提供帮助，尽最大的努力去解决旅客的困难。那么，一名合格乘务员的工作技巧有哪些呢？
现在有很多公司内部会设有末位淘汰制，用于判断同范围内员工的工作表现，进而决定哪些人可以获得升职加薪或更多的奖金。那么处于末位淘汰制末位的员工，企业能否直接将其辞退呢？这样做是否合法呢？
初春时节，天气总是冷暖不定乍暖还寒，随之而来的“怎么请病假”“病假待遇如何”等话题也逐渐成为热聊话题之一。生病了应该请病假吗？这是许多人面临的困境，新劳动法中对请病假又有怎样的规定呢？
正常情况下，劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，但在一些特殊情况下，劳动合同到期也不能与劳动者终止。依据劳动合同法，一共有11种情况下，即便劳动合同到期也不能终止合同。
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