职场生存（该标签下共有1229篇文章）
千禧年钟声响起，第一批00后到来。二十多年匆匆而过，全新的00后血液也踏入了职场，但似乎一切并不是那么简单。这一批出生在新世纪，生活在新时代的00后一入职场，就给大众带来了全新的认识。
每当离职，你的脑子里在想什么？离职不像一场说走就走的旅行，而是一条总结经验、重新出发的高速公路。不同时期，你会有着不同的看法，但总归要在李志忠总结经验，在下次求职时应用实践，才有可能在未来的职场道路中走得更稳更远。
在职场里，我们或多或少会遇到这样的人：凡事以自我为中心，我行我素；玻璃心，经不起批评；做事不行，甩锅一流。这些人往往拥有着“巨婴”思维。若长期被这种思维所主导，会悄无声息地毁掉职业生涯。
在职场中，读懂老板需求是一项必备技能。如果不能准确理解老板的真实意图，那我们给出的方案可能就会南辕北辙，最后的结果只能是无谓的返工。那么老板的需求，我们如何才能读懂呢？下文的方法你可以试试。
鲁迅先生说得好，人类的悲喜并不相通。同样是新入职，有人能迅速适应环境，和同事相约下班探店，有人坐了一天冷板凳，想喝口热水都不知道该去哪接。如果你也有这方面的困扰，今天这份适应指南，一定要收好！
在职场中经常听说一个词叫6s管理，通常是领导阶层要对下属员工所做的管理。如果员工能够从自身做好6s管理，那么可以在工作中减少被领导批评概率。做出更好的工作成果。具体该怎么做呢？下文整理了相关方法。
想要横行职场，能力重要，沟通也重要。不管是社牛还是社恐，只要拿捏那么一些些技巧就——上能哄得了领导、客户，下能管得了下属、供应商，中间还能搞得好同事关系。学姐精选了8个职场沟通技巧，谁看了不得夸一句“引起极度舒适”！
找工作找的是什么？是一份稳定的收入？是一次自我价值的证明？是一种社会价值的体现？是一份与他人交际的资本？这是小胖问我的问题，因为他最近又要换工作了。原本这没什么好疑虑的，打工人除了钱还会看什么呢？精神胜利没精神，用爱发电迟早饿死。
小胖也想找一份薪水涨幅比较大的，但在不转行的情况下，他发现似乎没那么容易。
所以如果大幅涨薪的道路走不通，还有什么是可以考虑的呢？
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