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“985毕业,给你稳定的月薪2万,没有时间做副业,也没有上升空间,你会答应吗?你会安心吗?”
提出离职后,老板加薪挽留,你会留下吗?根据前程无忧“职场人离职状况调查”结果显示,明确表示会留下的受访者仅有3%。
工资不到位是离职的主要原因,是不是唯一原因呢?据前程无忧历年的“求职者跳槽意愿度调查”结果显示,个人跳槽的原因具有多样性,而薪资不满意只是其中之一,并且不总是排在第一位。
我们经常听到有人被猎头介绍到某某公司后薪水翻倍的事情。其实这只是表面现象。得到一个薪水翻倍的工作机会的概率本来就较低。
“前辈都说,跳槽不要那么频繁,越跳越没人爱。再坚持坚持,起码做满一年吧。”如果频繁跳槽没人爱,那十年不跳岂不就是香饽饽?你觉得十年不跳槽的人会更抢手吗?
当同质化产品越来越多的时候,颜色便是其脱颖而出的法宝。相比电子、家居、生活日用行业,化工涂料行业对于颜色控制的要求更严格,使得配色技术员这一岗位备受关注。那在未来几年里,配色技术员的就业前景怎么样呢?
法务是专门承办公司法律事务的专业人员,他们不仅是法律工作者,也是企业风险综合管理者。对于法务来说,预防风险、谨慎处事是基本基调,争取无争无诉是根本目标。那么,对于法务小白来说,该如何提升专业能力呢?
通过层层面试成功拿到offer,你以为就可以高枕无忧了?这仅仅是一个开始,试用期不仅仅是公司对你的考察期,同时你也可以通过试用期来观察企业是否值得自己付出奉献。