裁员(该标签下共有110篇文章)

关于失业保险金,这三点要知道

关于失业保险金,这三点要知道

公司破产、疫情影响、突然被收购……生活中有很多不可抗因素,导致有些人突然失业,我国劳动法保护劳动者,对于失业人员提供失业保险金。那么,失业保险金领取条件有哪些?怎么申领呢?

为何最有竞争力的中年人,最先被裁员?

为何最有竞争力的中年人,最先被裁员?

关于裁员,职场上流传最广的说法就是:过了35岁你就是个“废人”了;35+的中年人总是最先被裁。我们也常常会在社会新闻上,看到一些因为被裁员而做出极端人生选择的中年人。各大营销号也一直在鼓吹中年危机。彷佛这是一个人人都会遇到的人生难题。

裁员潮下公司违法解约该怎么办?这些内容你要知道

裁员潮下公司违法解约该怎么办?这些内容你要知道

在经济危机下,不少公司会选择降薪裁员来维持公司的基本运作,但部分公司在裁员过程中,并不会严格按照法律规定来操作。那么对于劳动者而言,面对裁员潮下公司违法解约该怎么办呢?

关于七类人员企业不许裁的知识,你知道吗?

关于七类人员企业不许裁的知识,你知道吗?

对于工作党来说,被裁员是一件影响比较大的事情,有些裁员则是企业单方面不合理裁员,但裁员并不是企业想要怎么裁就怎么裁的。本文主要从三方面带大家了解一下关于七类人员企业不许裁的相关知识。

被公司辞退了,会有哪些补偿?

被公司辞退了,会有哪些补偿?

每个用人单位都会因这样那样的原因辞退员工,有些单位会严格按照劳动法规定的程序执行,有些则口头告知一下就结束,这也导致了部分被辞退员工得不到应有的补偿。那么,员工们是可以享受哪些辞退补偿的呢?

你知道劳动法如何界定不能胜任工作吗?

你知道劳动法如何界定不能胜任工作吗?

劳动法如何界定不能胜任工作的呢?如果企业想要借此与劳动者解除劳动合同,需要拥有一套有效的考核体系,证明该员工“第一次不能胜任”,再证明经过培训或者调整工作岗位后“第二次不能胜任”,才能解除劳动合同。

在劳动法中,辞退,开除,劝退三者有什么区别

在劳动法中,辞退,开除,劝退三者有什么区别

裁员潮引得人心惶惶,在裁员过程中,有些人是被直接辞退的,有些人是被开除的,还有一些人是被劝退的,那么这三种情况到底有什么区别呢?今天我们就从劳动法的角度,来谈谈辞退,开除,劝退三者有什么区别。

裁员虽不好,但更糟糕的是“无薪休假”

裁员虽不好,但更糟糕的是“无薪休假”

裁员当然是一个坏消息,但是它正变得越来越常见,几乎人人都无可避免。活在充满变数、新比旧好的市场环境下,企业的去旧步伐都在加快。所以想放慢脚步关心下身体和家庭的中层们,一下子变得贵而不值。

企业裁员,最先从哪些人下手?

企业裁员,最先从哪些人下手?

常有人说没经历过企业裁员,职场是不完整的。大家见证了这么多大大小小的裁员故事,有没有好奇企业的裁员思路呢?今天我们来聊聊企业裁员,都是从哪些人先开始。

不签劳动合同如何赔偿?劳动者要了解这些

不签劳动合同如何赔偿?劳动者要了解这些

劳动者了解不签劳动合同如何赔偿非常重要,在遇到这种情况时要坚决维护自己的权益。我国劳动法规定:不签订劳动合同一个月到一年,劳动者可以获得双倍的工资:而不签合同一年以上,则默认签订了无限期合同。

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