辞退（该标签下共有114篇文章）
不少打工人都会因为试用期被辞退而感到丢人。尤其是在去到新公司面试时，被问到为何被上一家公司辞退，会觉得不好意思/不知道怎么开口，那么在我们搜肠刮肚想说辞的时候，面试官在想什么呢？
就业压力大，用人单位随意辞退员工、变相裁员的现象比比皆是。作为劳动者，如何保护自我权益？被公司劝退时，如何才能得到相应的经济赔偿？今天带大家详细了解劳动法中劝退员工经济补偿的支付标准。
51学姐最近收到了这样一条消息：我是22届毕业的大三学生，现在在一家互联网公司实习。公司氛围还不错，但是总感觉主管对我评价不高，昨天还在朋友圈看到hr发了我这个岗位实习生的招聘……我是不是要被淘汰了？
其实，劳动者既然在用人单位提供的岗位上上班，那么也应该及时履行自己的劳动义务。但在现实生活中，有些人经常会随性而为，想上班就上班，不想上班就旷工。对此，劳动法是如何规定的？企业对旷工又该如何处理？
每个人都想好好工作，可是有部分企业总是用各种办法“开除”员工，试图逃避赔偿。那么，劳动法对于公司开除员工有何规定？员工被开除后能获得哪些赔偿？如果不懂劳动法，就很容易吃亏，所以了解相关规定是必要的。
怀孕生子，可能是很多职场女性会经历的事。虽然国家在法律上极大维护女性的地位，但还是有公司对女性生育存在偏见，甚至会辞退孕妇。而国家规定公司不能辞退孕妇，辞退需给予相应赔偿，那么赔偿标准是什么呢？
跳槽旺季，入职一家新公司后，保护自己的合法劳动权益至关重要，签订劳动合同就是维护自身权益最重要的护身符。对于一些重要员工，企业一般会签订长期劳动合同，那么，对于签订了长期合同的员工，公司能解雇吗？
虽然说不同的劳动合同对应的时间期限是不一样的，但每份劳动合同都会有到期的时刻。劳动合同到期之后，自然就会有这样那样的问题，需要大家提前了解一些相关细节，这次和大家就3个常见问题进行解析。
有些人在工作过程中，会和公司间因为劳动合同而产生纠纷，这时候，可以通过申请仲裁来解决纠纷。但法律对于申请劳动合同纠纷诉讼是有时效规定的，时效到底是多久呢？超过时效之后还可以进行申请吗？
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