HR（该标签下共有85篇文章）
求职时，你遇到的HR都是什么样的？是面试完再也没有消息，让你心急如焚、纠结焦虑？还是面试后很快明确告知你没有被录取？抑或是耐心告知你未被录取的原因，还附带一些中肯的建议？
职场人离职原因有很多，比如个人有更好的发展机遇、对现状不满等等。面对员工离职，HR不仅需要办理妥善的手续，还需要了解原因，避免今后有员工因为同样原因离职。HR做离职面谈，怎么做才恰当？可以参考下文。
在2023秋招我所有的投递记录里，无论岗位关联性如何，字节跳动的实习经历一直被我放在简历中最醒目的地方，加粗标黑。我骄傲于这段经历，却又时不时想着从这段实习经历里逃离。这篇分享主要是我的个人碎碎念和字节跳动HR实习生面经。
HR作为招聘环节的第一关，是和求职者接触最为密切的一群人，也是最为求职者所诟病的一群人。专业能力被质疑、招聘手段被吐槽、与求职者的沟通被称为每年最精彩的职场宫斗戏码。今天就来历数一下，HR最常遭遇的三大误解。
HR压价这件事不少人应该都遇到过，有时是迫于无奈，公司就给了那么点岗位预算；有时是在试探求职者的薪资底线；还有时是求职者本身存在着一些比较明显的“缺陷”，HR觉得正常价位招进来不是太值得，但也勉强能顶上岗位空缺。
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