晋升(该标签下共有129篇文章)

为什么升职加薪还没轮到你?

为什么升职加薪还没轮到你?

小胖毕业后,入职一家公司5年,除了经验,没有升职;除了普调,没有加薪,每天的工作平淡像一壶煮不沸的白水。你是否也有相同的疑惑,今天从主观与客观两方面原因告诉你其中的道理。

法学生毕业后该选择做律师还是做企业法务?

法学生毕业后该选择做律师还是做企业法务?

法律专业的学生在毕业之际通常要面临做律师还是做法务的选择。其实无论从事哪种职业,都各有利弊。应届生在做选择时,应该考虑哪几方面因素?如果你还没有思路,不妨参考下文整理的信息,或许能带来灵感。

在国企工作,知道哪些规则才能走得更远?

在国企工作,知道哪些规则才能走得更远?

进入国企需要过五官斩六将,所以能够进入国企的各位朋友不妨对自己有些自信,相信自己能走好自己选择的路。国企、事业单位和体制外企业有些许不同,所以需要大家在心态上要做调整。

行政工作是吃青春饭的吗,该如何规划发展?

行政工作是吃青春饭的吗,该如何规划发展?

行政工作主要有起草文件、执行公司管理制度,以及对外接待等。很多从事行政工作的人比较年轻,不少人因此产生疑问,行政工作是吃青春饭的吗?该如何规划才能避免自己青春不再时职场发展受阻呢?下文内容值得参考。

财务人员发展目标有哪些?

财务人员发展目标有哪些?

财务在招聘市场中的需求量一直比较稳定,涉及的方向也非常多,那么,财务人员发展目标有哪些呢?可以上升到什么职级呢?现在很多从事财务工作的新人都有这个疑问。下面整理了比较详细的发展方向,非常有参考价值。

小公司比大公司更锻炼人?不要陷入误区!

小公司比大公司更锻炼人?不要陷入误区!

很多初入职场的年轻人都会面临一个选择,去大公司好还是去小公司好?我们经常听到的答案是年轻人去小公司比大公司更能得到锻炼。这是真的吗?不!请不要陷入误区!其实在很多重要方面,大公司往往更能锻炼人。

怎样做一个出色的行政人员?

怎样做一个出色的行政人员?

行政是大、中型企业需要的职能型人才,主要工作是负责办公制度维护、公司对外接待等等。想要让自己成为一名出色的行政人员,需要有清晰的职业规划,有了目标才能更好的前行,具体该怎么做?不妨参考下面内容。

烂大街的管培生,曾是离CEO最近的人

烂大街的管培生,曾是离CEO最近的人

对于新的入局者来说,曾经贵为“天选之子”的管培生光环可能正在褪色。“培养计划名存实亡、社招校招职级不匹配、工资倒挂现象严重…入职后才得知管培生存在入职不满一年不允许升职、调薪的‘潜规则’。入职两年不到,同届管培生离职率已超过半数”。

一份写给财务管理专业同学的职业生涯规划攻略

一份写给财务管理专业同学的职业生涯规划攻略

财务管理专业职业生涯如何规划?职业生涯规划指的是明确自己从事某类工作的周期内各个阶段的节点以及达到每个节点需要提升什么、做好什么。第一步,先做规划,解决周期、目标、阶段问题。第二步,确定目标,寻找差距。

越努力越焦虑怎么办?

越努力越焦虑怎么办?

为什么很多职场年轻人,越是努力越是焦虑,而躺平的时候反而更快乐?这和我们自己的原本的设想有很大不同。那有什么有效方法可以避免这种现象发生在自己身上吗?下文整理了答案,总有一条能帮助到你。

共13页,到第确定