晋升(该标签下共有131篇文章)

怎么和老板暗示想升职成功率高?

怎么和老板暗示想升职成功率高?

终于到了要向老板直接表述自己想升职的心愿了,此时难题也出现了,愿望当然要表达,否则老板可不是你肚里的虫子,不可能知道你的想法;但如何表达才适当?

被领导主动提拨的人,都有这6个特质

被领导主动提拨的人,都有这6个特质

身处职场,免不了和人打交道。即使你进入一家小公司,所在的部门只有你自己,仍然有领导管着你。找工作前,除了考虑公司平台、上升空间、薪资等问题,你会不会对领导有一定的期许?

太善良的人是不是不适合混职场,做管理?

太善良的人是不是不适合混职场,做管理?

抛开题主的情况,继续说说太善良的人就不适合做管理层,不适合混职场吗?不!

什么样的员工容易被提拔为中层管理者?

什么样的员工容易被提拔为中层管理者?

在职场中,相较于职能岗位而言,管理岗位永远都是稀缺的。升任管理者,不但意味着薪资大涨,更意味着手中掌握了一定的公司资源,开启新的职业生涯阶段。那么,什么样的员工容易被提拔为中层管理者呢?

职场人如何从底层杀出?

职场人如何从底层杀出?

何为“职场底层”?大多时候是指处于底层岗位,没有任何指挥权力,只能默默听从指挥的一类群体。这类人干得多、拿得少、永远没有晋升机会......那么,对于有理想的职场人来说,该如何从底层杀出呢?

公关专员如何规划职业发展?

公关专员如何规划职业发展?

公关专员的职业发展方向比较清晰,可以向高管方向发展,也可以独立创业。无论向哪个方向努力,在职业最初阶段所需要考虑的事情,都具有较高的重合度。那么,公关专员进行职业发展规划时,应考虑哪些方面?

35岁还没做到管理岗如何生存

35岁还没做到管理岗如何生存

如果大部分人35岁都能做到管理岗,岂不是每家公司的管理岗人数都应该趋近公司总人数的40%?所以你身边35岁以上的人,要么是走上了管理岗位,要么是走上了失业补助的道路吗?

哪些行业越老越吃香?

哪些行业越老越吃香?

在职场中,有些行业的从业人员越年轻越受欢迎,事业黄金期通常在二十几岁,而有些行业则是从业人员年龄越大越具备优势,事业黄金期通常要在三十五岁以后。今天我们就来看看哪些行业越老越吃香!

法律顾问如何规划职业发展?

法律顾问如何规划职业发展?

很多学习法律专业的职场新人,在从业的最初阶段会选择到企业担任法律顾问岗位。然而法律顾问是否适合作为长期发展的职业呢?如果想要在法律这条道路上走得更远,应该做好哪些规划呢?文中三点建议值得参考。

采购助理如何做好职业规划?

采购助理如何做好职业规划?

采购是保证企业生产经营正常进行的必要前提,同时也是保证产品质量的重要环节。随着现代化企业采购需求的不断攀升,采购这一职位在大多数企业起着至关重要的作用。那么,作为采购助理,该如何进行职业规划呢?

共14页,到第确定