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绩效考核(该标签下共有52篇文章)

只有约5%的人了解公司涨薪制度

只有约5%的人了解公司涨薪制度

人人都想涨薪,但不是人人都了解自己公司的涨薪制度。都说知己知彼,才能百战不殆。没有人不想要加薪,却鲜少有人知道通往加薪的路径。我们随机采访了魔都的数十个小伙伴,才发现,真正了解内部涨薪机制的,屈指可数。

不卷就没有出路?卷和职场,必须得共存吗?

不卷就没有出路?卷和职场,必须得共存吗?

前两天小伙伴跟我吐槽说:上班哪有不发疯的,每周都有新的离谱和新的苦要吃。她说她累了,真的被卷累了。在职场,是不是不卷,就真的没啥出路呢?卷和职场,必须得是共存的吗?就没人来管管这种无休止的卷吗?

谈薪资,要如何开口?又该如何衡量?

谈薪资,要如何开口?又该如何衡量?

上一期,我们聊了谈薪资,我们需要注意哪些大坑。知道了薪资有哪些组成项和隐藏套路。可是,初入职场,应届生真的好不知如何开口?又该如何衡量?这就来展开讲讲!

想跟老板商量加薪,该如何开口?

想跟老板商量加薪,该如何开口?

面对老板,你最想说什么?大多数人应该都会发自内心呐喊:我要加薪!但是,薪酬不是“你想加,想加就能加的”,好多人鼓足勇气开口说出了加薪理由,却被老板轻描淡写的一句话给噎住了喉咙。

提加薪的时机就这些了!

提加薪的时机就这些了!

职场上和领导和同事的相处模式,其实还是比较直接的——想要你就说,你不说,对方未必知道你想要。

同事问年终奖,怎么回才对?

同事问年终奖,怎么回才对?

同事:今年的年终奖好像没有去年多了,你呢?

工作三年没有调薪,应该辞职吗?

工作三年没有调薪,应该辞职吗?

工作三年没有调薪,应该辞职吗?

注意:这三个时间点最容易加薪成功!

注意:这三个时间点最容易加薪成功!

职场上想要加薪,除了能力出众,也需要讲究方法策略。

工作压力大,有多少人敢说走就走?

工作压力大,有多少人敢说走就走?

通过层层面试成功拿到offer,你以为就可以高枕无忧了?这仅仅是一个开始,试用期不仅仅是公司对你的考察期,同时你也可以通过试用期来观察企业是否值得自己付出奉献。

薪资高低由什么决定?千人总结两大因素

薪资高低由什么决定?千人总结两大因素

薪资应该是职场人永远关心的话题,每年公司都会有调薪计划,职场人都如愿加到薪了吗?涨幅是多少?对于目前的薪资还满意吗?……围绕一系列薪资有关的问题,前程无忧曾对上千名网友进行了调查,接下来就为大家分享一下调查结果。

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