离职（该标签下共有300篇文章）
工作不开心，你就跳一跳；老板不听话，你就跳一跳；工资不满意，你就跳一跳；同事处不好，你也跳一跳。在不知不觉中，跳槽的频率变得越来越频繁，跳槽的理由变得越来越简单，但跳槽的难度却变得越来越大。
临近年关，很多人开始犹豫要不要离职？其实，无论年前离职还是年后离职，都各有利弊。因此何时离职主要就取决于大家如何看待这些利弊因素了。接下来就分享一些年前、年后离职的优劣势，希望可以帮到大家。
受经济影响，各企业纷纷推出了裁员举措，随即便有很多劳动者被列入裁员名单当中。面对突如其来的裁员潮，大部分员工还处于迷茫状态，不知道如何撰写裁员赔偿合同，从而捍卫自己的权益，今天便给大家普及下。
试用期是员工更快了解公司、了解项目、了解团队的时期，在试用期内，员工离职只需提前三天告知用人单位即可，因此很多人会选择在试用期内离职，减少试错成本。那么，试用期离职该怎么说呢？哪些理由值得参考？
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期转正失败，会影响应届生身份吗？
其实很多人的心态毫无例外地都是——家都要离职了你管得着吗？关你啥事？但作为一个正经的职场类博主，职前菌觉得有必要来科普一哈——职场里那些看起来“雨女无瓜”的事，到底会和我有啥关系？
“离职后想回上家公司怎么办？”看起来是个很尴尬的问题。对于员工来说，这多多少少意味着自己之前的决策失误，同时也代表着自己应该对下一次的离职、入职更加慎重。那么，当我们产生这样的想法时，该如何抉择？
人在职场，谁还没个想离职的时候。只不过，有些离职，只是暂时的念头，更多的是为了宣泄心中的不满，过过嘴瘾就完事了。但如果真的想好了要走，或是已经处在骑驴找马的阶段，想要体面离职，好聚好散，这3个坑可千万别踩。
最近有网友讨论，有必要把离职的同事的联系方式都删除吗？其实，曾经一起共事过的人，如果能保持良好的关系，以后一样可以是人脉。可是，毕竟还是与离职同事少了朝夕相处的机会，该如何将其变成自己的人脉呢？
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