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在职场经常会遇到工作不顺心，人际关系复杂，项目压力大或者发展受限，导致有那么一瞬间不想干了，就想离开这家公司，不考虑后果的离开。但作为一个成熟的职场人，辞职是为了更好的发展，而不是逃避。在考虑换工作的时候，应尽量避免激情离职。
离职后还被公司拖欠工资是让离职者们最头大的一件事。本文从离职后拖欠工资怎么办、法律法规对于离职后拖欠工资是如何规定的、用人单位该如何赔偿离职后被拖欠工资的劳动者三个角度帮助大家维护自己的权益。
在进入新公司时，新人往往会感到不适，有时在努力之后，发现自己无法与该公司磨合得很好而想要离职，那么新人离职怎么委婉地说比较好呢？本文就带大家了解一下三种新人委婉提出离职的方法。
毕业后面临的就是找工作问题，很多小公司会以实习期或以其他各种各样的理由，不跟劳动者签署劳动合同，使得很多员工不知道在这种情况下离职，应该如何向公司索要赔偿。本篇将对此进行一定讲解。
在职场生活中我们常常会因为很多原因选择跳槽，有的因为薪资，有的因为上班距离过远等。但是面试时常常有人因频繁跳槽而被面试官询问该行为的原因，本文给大家介绍应该如何解释自己频繁跳槽的原因。
外企面试并没有有些人所想象的那么难，其本质上就是对求职者个人能力及过去经历的考察了解。不论是中文面试还是英文面试，外企面试技巧的核心是都能听懂面试官的意思，并准确回答问题。
劳动法如何界定不能胜任工作的呢？如果企业想要借此与劳动者解除劳动合同，需要拥有一套有效的考核体系，证明该员工“第一次不能胜任”，再证明经过培训或者调整工作岗位后“第二次不能胜任”，才能解除劳动合同。
面试对录取结果有着重要影响，因此在参加机关综合干事面试前必须要掌握这些面试技巧。本文从三个方面介绍机关综合干事面试技巧：提前准备好自我介绍、提前了解常见面试问题、以及面试时展示良好品行与能力。离职原因
在职业生涯中，我们会不断更换各种类型的领导，而领导对我们的工作又有着非常重要的影响。关系和睦的领导能让你的工作更加顺心，而不和的领导，可能会让你感觉职场之路寸步难行。如果得不到领导喜欢，影响了个人的工作状态，该怎么办？
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