面试问题（该标签下共有627篇文章）
面试时，面试官一旦问起离职原因，很多候选人就开始各种惶恐和忐忑。作为面试官，问这个问题的初衷，其实就是考察候选人和岗位的匹配度，以及一定程度上考察他的情商和表达能力。面对面试官给我们设定的这个不得不跳的坑，我们应该如何避开呢？
找工作时不少人都可能听过这句话，“我们薪资不高，但能教你很多东西。”很多职场鸡汤文也会建议求职者不要把钱放在第一位，而是要看个人的发展空间。HR们还会来上一句“虽然我们给不了有竞争力的薪资，但是你来我们公司绝对能学到很多东西。”
此前包括秋招在内多次投递华为财经，这是第一次被捞。我专业基础比较薄弱，在准备专业问题的时候也不断地发现自己的不足以及与华为的气场不合之处。所幸正式面试遇到的专业问题少，和面试官的交流也都比较愉快，感谢三位面试官不断地抬我一手。
当我们去面试的时候，总会被问到的问题一定有：你从上一份工作离职的原因是什么/你为什么要离职？但其实离职的原因无非就那几个：钱少了，工作委屈了……那么，为什么HR都会问这个问题你？
没有实习经历，HR会在意吗？跨专业求职，HR会在意吗？面试有个问题没回答好，HR会在意吗？HR的心思很难猜，猜来猜去也猜不明白。『云求职体验大赛』为你提供对话名企的机会。来！尽情向HR们提问~
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