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职场核心竞争力是什么?

职场核心竞争力是什么?

算一笔账,在北京扣除五险一金的全部缴纳项目税前工资需要15000元,在上海扣除五险一金要到14000元,在广州和深圳的职场人需要税前工资在16000元才能确保月薪破万。所以税前的工资不够高,月薪拿到手里当然只有几千块了。

HR索要薪资证明,可以这么说!

HR索要薪资证明,可以这么说!

有些企业的HR会要求求职者提供薪资证明,尤其是对于“骑驴找马”的求职者,HR不便于进行背景调查,更倾向于让求职者提供薪资证明。

什么决定薪资高低?男女各不同!

什么决定薪资高低?男女各不同!

哪些因素决定了薪资的高低?前程无忧曾经做的薪资满意度调查显示:工作经验、学历文凭、职场人脉都是男女职场人一致认同的前三位因素。但是在工作年限和外语能力中,男性受访者更看重工作年限,而女性则看重外语能力。

如何才能不被公司压价?

如何才能不被公司压价?

这一攻一守成了太极推手,谁都不想交底,谁都怕自己的底线被摸清乃至突破。究竟面试第几轮才是“报价”的最佳时机?怎样摸清和公司“砍价”的合理范围?如何才能不被公司压价?有哪些钱是可以和公司“谈”出来的?谈薪需要胆大心细,更需要策略。

你的薪资到底由谁来定?

你的薪资到底由谁来定?

很多人在面试谈薪的环节,都觉得自己是很被动,根据前程无忧曾经做过的调查,7成职场人都会在简历中写明期望薪资或者薪资范围,但在面试时,近4成的的职场人被动等待企业提出薪资。

HR对什么时候谈薪不反感?

HR对什么时候谈薪不反感?

前程无忧曾发起过一项投票调查,结果显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况,公司开价多少拿多少。主动提钱HR会反感吗? 对薪资不满意,怎么谈才能成功?期望薪资怎么说才合适?想知道HR谈薪时究竟在想什么吗?来看答案吧。

应届毕业生该如何做职业定位?

应届毕业生该如何做职业定位?

近期菌崽真的收到了大家好多关于【职业定位】相关的问题。所以今天的菌崽小课堂会简单的和大家唠一唠咱们该如何确定自己的职业定位。一般来说,我们可以从四个维度来确定自己的职业定位。

HR问上家公司的薪资待遇是想了解什么呢?

HR问上家公司的薪资待遇是想了解什么呢?

面试官问上家薪资,求职者内心:他是不是要压价?面试官全程微笑,偶尔加以点头肯定,求职者内心:稳了稳了,看起来对我很满意的样子,就快收到offer了吧?面试官表示:我真的不是这么想的!

面试谈薪前的准备

面试谈薪前的准备

在你接到面试通知时,你就要开始考虑“薪资”这个问题,并且做好充分的准备。

谈薪策略四步走

谈薪策略四步走

面试就是一个相互了解的过程,一方面面试官在考察你,另一方面你也在考察公司。经过一系列沟通后,双方已经比较了解了,再谈薪资时就比较有针对性,双方都有了相对比较明确的心理价位,谈薪过程相对也会更加顺利。

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