升职（该标签下共有134篇文章）
很多企业意识到，企业的发展不能只靠老板一人，而是要靠员工的忠诚度和凝聚力，如此一来，制定科学的员工晋升制度就非常有必要了，员工看到希望才有动力，那么，如何建立科学的员工晋升制度，才能让员工看到未来？
不知道从什么时候开始，职场出现了“离职式加薪”。具体表现为：老板一直不给主动加薪，那我就干脆提出离职，不加薪我就走。员工在一个公司的薪资增长趋势，并不是与入职年限成正比的线性增长，而是停滞一段时间再明显上涨，再停滞一段时间再明显上涨的阶梯型。
观察身边朋友的职业轨迹，泾渭分明的分为经常跳槽的和几乎没换过工作的。而且，常跳槽的永远在看更好的工作机会，不跳槽的提起跳槽都很犹豫。联系网上关于跳槽的争论，不免让我思考一个问题：在一家公司待久了，是不是就不敢跳槽了呢？
一旦进入职场，想要得到快速晋升几乎是所有职场人的目标。想要在职场中快速晋升说难不难，说容易也不容易，主要需要职场人掌握一定的方法，本文就为大家分享了三个在职场中快速晋升的方法。
很多人都知道公司里存在着内部晋升路径，也知道这是自己升职加薪的主要路径，但却有不少人并不清楚内部晋升机制的意义究竟是什么，有哪些基本原则，需要包含哪些流程等。今天就来介绍下有关内部晋升的知识吧。
晋升季，如何做好升职述职准备。对所向往的岗位需求进行了解很重要，还要提前了解升职述职的要求、薪资、竞争人员等。除此之外，最关键的前期准备，比如ppt、演讲稿的准备也都很重要。
同在职场，为什么有人一路升职加薪，有人却只能日复一日进行重复性工作，成为职场小透明？其实，如果你想在职场更好、更出色地处理人际关系和职场事务，了解一些职场心理学或许能有所帮助~
怎么跳槽才能真正有助于自己的职业生涯？在跳槽前想清楚自己跳槽的原因，在跳槽中想清楚自己的职业路径规划，在跳槽后想明白自己与前同事之间的关系，然后再付出具体的行动即可。
有些人工作了很多年，都没有正确地提出过升职加薪申请。与领导商量加薪时，要注意技巧，找对沟通人，找对时间，还要学会合理展现能力。领导的注意力是有限的，要让领导看到你在努力工作，才有更大的可能加薪成功。
职场问答
职场问答是前程无忧旗下的招聘求职类热门问题问答平台，为职场人士提供全面的职场热点问题解答，内容涵盖资格证书、岗位职责、就业前景。
51米多多
米多多是前程无忧旗下专注于为个人提供城市服务类一线岗位的垂直招聘平台。为您提供真实靠谱的招聘信息、面试安排和快速入职等优质服务，更轻松的找到适合的工作。
祝你前程无忧
找工作，上前程无忧！前程无忧为您实时提供名企、校招等求职服务，传递职场资讯、面试技巧、简历优化等求职攻略。
网络编辑部
职场资讯，把握求职方向标，了解职场潜规则，做你的职场教练，让升职加薪离你更近一步！
脉可寻
脉可寻是前程无忧旗下为年薪10万+的精英打造的全新职业发展平台，提供精选猎头职位和企业高薪职位，同时可以联络猎头，拍摄名片上传后，还可获得高端职场人脉。
应届生求职网
应届生求职网，为广大应届生实时提供名企校园招聘信息、求职攻略等各类服务。
前程无忧校园招聘
前程无忧校园招聘，随时更新校招动态，及时pick最新名企招聘机会，一键get职场干货。
51职前
全面的求职干货，高效的求职工具，正经的线上课堂，好玩的游戏活动，尽在51职前。
更多作者 >
