升职（该标签下共有134篇文章）
相信很多久经职场的小伙伴都有这样的体会，在岗位上兢兢业业努力好几年，涨薪都还没追平发际线倒退的速度，就被后浪疾风般的拍到了马路牙子上。今天我们就来讲讲薪资倒挂这件事。
三十岁左右的你，现在收入多少？是否拿到了自己曾经预期的目标工资？如果拿到了，有没有超越目标中的自己呢？没拿到的原因，是因为什么呢？每个人追逐梦想的路都很艰辛，但是这条路上不止你一个人！与君共勉！
我们在工作中经常遇到能力强的人，他们职位高，在某些领域很专业，赚的钱也多，自然也很受到领导们的喜欢，是许多职场人会慕名崇拜的对象。那么，这些人身上有哪些共同特征可以供我们学习参考呢？
每个人在自己的工作生涯中，都会或多或少遇到大大小小的工作瓶颈，这时，焦虑、担忧等情绪出现是十分正常的一件事情。其实，遇到瓶颈有时未尝不是机会，就看你如何利用和突破。那么，我们如何应对工作中的瓶颈期呢？
职场遇到的人千千万，而你的领导无疑是至关重要的一员。往近了说，在这家公司几年来的工作愉悦度，将直接与你的领导挂钩；往长了说，你的职场发展、个人升迁等都与领导息息相关。今天我们就来说说遇上一个合拍的领导，到底有多重要。
都说“和领导搞好关系，才能升职加薪；要想混得好，就要好好巴结领导……”。进入职场也发现那些混得好的人，好像都和领导关系不错，就会产生一种错觉。但是认真想想混得好的人，是因为和领导关系好，还是因为他本身就很优秀呢？
对于大多数职场人而言，很多时候还是需要自己主动去争取升职的机会，但是很多人往往由于不知道如何向老板提出自己的需求，就很容易错失机会。那么，作为一名员工，该如何机智地跟老板提升职呢？
在职场的“老实人”为人踏实，工作勤恳，通常会比较受领导同事们的欢迎。但在老实人自己的角度来看，却有时有苦难言，升职加薪轮不到你，吃亏受欺负却总伴着自己，不太敢反抗，但又一肚子怨言。那么我们应该怎么做呢？
身处职场的人会有很多困惑，明明已经很努力了，但在职场发展还是屡次受到阻碍，其实，在职场晋升之路上，往往埋藏着许多看不见的“雷区”，不排除这些地雷，你就不会顺利达到晋升的目标，一起来看看是什么原因吧。
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