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知道这些技巧,年底加薪不用愁

知道这些技巧,年底加薪不用愁

临近年底了,很多人都想着今年能不能升职加薪,很多公司也陆续启动了晋升流程,职场有它的定义和规则,如何在一个公平竞争的环境中,提高晋升的成功率?趁着这个时间点,今天总结了一些高薪人群的几个加薪技巧。

吸引员工回流的老东家,都具备哪些特征?

吸引员工回流的老东家,都具备哪些特征?

最近,我的朋友小王重新回到了三年前离职的公司。小王不是我身边第一个回老东家工作的人,重回老东家工作是很多人深思熟虑之后的决定,有些老东家也确实在很多方面有比较大的优势,吸引着人才回流。

如何才能快速升职,有哪些方法?

如何才能快速升职,有哪些方法?

在职场中,有些人勤勤恳恳工作多年,但就是没有什么升职机会。而有些人步入职场不久就能得到上司的赏识升职加薪。那些人是如何做到的呢?在职场,如何才能得到老板的赏识,快速升职加薪呢?

3年还没升职?你可能输在这一点!

3年还没升职?你可能输在这一点!

同样的工作起点,曾经并肩作战的小伙伴已经成了领导级别,而这么些年来,自己的职级跳来跳去却几乎没有变动。这是小张的尴尬,也是我们今天要和大家讲的,频繁跳槽,直接影响你的职业发展。

如何顺利通过岗位晋升面试?

如何顺利通过岗位晋升面试?

如何顺利通过岗位晋升面试?相信是不少职场人会面对的问题,尤其是到了晋升期,准备晋升面试的时候,谁也不想功亏一篑,那么,到底如何顺利通过岗位晋升面试呢?以下准备&技巧贴士可以参考。

年底述职这样做,升职加薪更容易

年底述职这样做,升职加薪更容易

2020年即将结束,职场人士们也即将迎来各自的年底述职。大家都知道年底述职是一个向领导们展示自己工作成绩的好机会,表现好不好会直接影响自己的升职加薪之路。那么在年底述职时需要注意什么呢?

5年都没升职加薪?负面情绪影响了你!

5年都没升职加薪?负面情绪影响了你!

负面情绪不可消除,也是一种再正常不过的心理现象,学会正确理解它,换个角度思考问题,或许也是一种自我解救。就像最近大家自嘲“打工人”,就是一种很好的自我排解。

职场进阶的三大法宝

职场进阶的三大法宝

在完全适应了一个新的职场环境后,是否掌握职场进阶的方法就显得十分重要。本文主要介绍了三种职场进阶的方法:一、站稳脚跟,打好基础,二、了解公司与同事,三、成为关键人物。

有职场困惑时该如何解决?

有职场困惑时该如何解决?

相信很多人在各自的职场生活中,都有不少的职场困惑。而一旦这些困惑无法很好地解决,就很令人痛苦。因此,有职场困惑时我们应该如何解决呢?下面就从三个常见的职场困惑来给大家进行分析。

这样谈加薪,最容易成功!

这样谈加薪,最容易成功!

我们在上期的《通过提离职来加薪的人,会怎么样?》中,和大家探讨了离职提加薪的影响,那么今天就来和大家聊聊,如何才能正确谈加薪!首先,你手上有能力的筹码,是团队不可或缺的一份子。其次,公司盈利良好,有加薪空间。

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