升职（该标签下共有134篇文章）
随着女性职场地位的不断提升，她们可以完成等同于男性的业绩目标，同时在工作管理、部门沟通方面表现出色，但在职业女性光彩亮丽的背后，她们常因巨大职场压力而缺乏安全感。那么，职业女性该如何看待安全感呢？
经常听见有人抱怨，工作好几年一直打杂、没有升职机会、没有发展空间……其实，想要在职场上平步青云，除了专业能力要强之外，还需要懂得抓住机会。那么，当职场晋升的机会来临时，如何才能稳稳抓住？
天赋，亦为天资，主要是指在某些事物或领域所具备的高于其他人的一种能力，它是需要不断发掘并进行刻意练习的。作为职场人，如何杜绝平庸，发掘自身天赋，从而让自己在工作中脱颖而出，成就一番事业呢？
取舍是一种智慧，对于职场新人来说，更是必备的能力之一。在职场中，需要学会把有限的时间精力花在“精要”的事情上，而不是不重要的琐事。否则当你面临繁重的工作时，只凭努力是没有用的，学会取舍更重要。
很多人误以为，听话的人更容易掌控，因此企业一定更喜欢听话的员工。作为员工，我只要听话照办，把上级交代的事情做好，就能顺利升职加薪了。然而，很多这样听话的员工实际并没有得到重用，这是为什么呢？
不知你是否有这样的困惑，那就是你每天兢兢业业、勤勤恳恳，却看不到涨薪的希望？也曾看过无数篇励志文，读过很多牛人传记，但神奇的是，你的现状依然得不到本质的改善。所以，工资低真的是能力差吗？
打工人想要在职场有所成功，除去个人能力是否优秀之外，领导是否给予机会展现自身能力，也很重要。而想要让领导给自己施展能力的机会，便取决于他对你的信任。那么，想要快速获得领导信任，要怎么做呢？
不少职场人都追求在职场中步步高升，成为公司的高层，然而晋升却并不容易。那么，领导在提拔下属时，会如何挑选合适的人选呢？针对基层、中层和高层等不同层级的人员，提拔时所关注的侧重点各是什么呢？
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