五险一金（该标签下共有121篇文章）
如果你以为面试成功offer到手，就可以万事大吉坐等入职，那么你还是太天真了！前程无忧论坛网友们用亲身血泪经历告诉你现实是残酷的，入职前还有很多坑在等着你“踩”和“跳”，想要躲过，以下六点自查工作不可少。
劳动者因为工作受伤，在一定时间内可能会因为接受治疗而无法工作。在此期间，劳动者不需要担心没有工资，按照相关规定，用人单位应保持工伤职工原工资、福利待遇不变。那么具体是怎么规定的呢？
医疗保险对每个人的生活都有重要影响，在关键时刻可以起到资金保障的作用，为自己节省一部分开支。个人的医疗保险可以由公司代缴，也可以自己到官方指定地点进行缴纳。那么，个人医疗保险缴费比例是多少？
养老保险与每个人的生活都息息相关，作为我们晚年生活的最大保障，养老保险缴费比例、计算方法等，一直是大家关注的热点。那么，企业养老保险计算方法是什么呢？接下来就给大家普及一些企业养老保险相关的内容。
劳动者在工作过程中或上班途中遭遇意外导致身体伤残，是可以进行工伤认定并获得赔偿的。工伤认定一般由用人单位申请，也可以由劳动者本人或家属申请。今天我们主要谈一谈公司申请工伤认定的流程。
职工发生工伤事故后，可依法享有工伤保险待遇，这是大家普遍都知道的。但是对于工伤医疗费用，是不是全额报销这个问题，很多人其实就不太清楚。接下来，就给大家分享下工伤报销的相关内容，希望能有用。
社保，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，没有工作单位的个人，该怎么交社保？
和HR谈薪资的时候，先学会反问HR：具体薪资结构，除了基本薪资我们还需要了解各种补贴+绩效奖金+福利；分清谈的是税前还是税后工资；五险一金怎么交，按什么比例交？有没有加班费？年终奖怎么算？
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