薪资待遇（该标签下共有497篇文章）
财务顾问是指具备专业财务知识，能够为顾客提供投资理财咨询策划服务的专业人员，在不同的行业和公司中，其具体工作内容也会有所不同，当然薪资待遇也不同。那么，对于从业者而言，大家需要提升哪些技巧呢？
试用期工作了，却没有工资，这是很多职场新人会经历的情况。面对这种情况，有些人会觉得没能通过试用期，是自己能力不足的表现，因此没有薪资也属于正常现象。但实际上，无论试用期被辞退与否，都应该拿工资。
“试岗”，主要是指用人单位要求求职者在某个工作岗位上先试着工作一段时间，如果求职者适合该岗位，便会签订正式的劳动合同，如果求职者不适合该岗位，便不予录用。那么，在试岗期间该不该要求薪资呢？
建筑行业的从业者如果成为注册建筑师，在薪资和晋升空间都会有大幅提升，因此注册建筑师考试一直是行业里的热点关注对象。那么，对于这个公认的考取难度很大的证书，有没有什么值得借鉴的考证技巧呢？
伴随着“把工作以外的生活还给打工人”的声音，加班成为了当下社会十分关注的问题，也使得加班费变成劳资纠纷中常见的矛盾点之一。有些公司为了防止产生争议，会与员工签订约定加班费的协议，这样的协议是否有效？
公务员处于体制内，收入稳定，能够享受的福利待遇也不错，只要不犯大错，就没有失业的风险，同时，公务员的社会地位在很多父辈眼中还比较高。因此，在竞争压力极其大的今天，公务员或许真是好的就业选择。
随着国内经济的不断发展、人民生活水平的不断提升，大家对居住环境的要求也越来越高，这便催生了大量与建筑设计相关的岗位。那么，建筑设计是什么？主要包括哪些就业方向呢？今天就给大家分享下。
社保的缴纳对职工个人至关重要，社保缴纳的基数越高，实际需要缴纳的金额就越高，后期能享受的津贴福利自然也越好，而很多单位在缴纳职工社保的时候，只会按照最低社保缴纳基数行缴，但这样做有可能是不正确的。
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