薪资福利(该标签下共有162篇文章)
法定节假日对于不少人来说,都是难得的休息时光。但如果被用人单位要求去工作的话,加班工资就必不可少了,不过究竟要如何计算呢?今天我们就分别来分析下不同情况下,法定节假日加班工资是如何计算的。
近日一个网络截图引发轩然大波,某公司负责人称“今年公司效益良好,利润有较大增长。公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇的10%。”这种神逻辑举动让大家吐槽不已。
有的人只有社保,有的人只有商保,有人什么保险都不愿意买,还有些人恨不得所有保险都买一遍。那么商业保险和社保有什么区别?身为职场人士的我们应该从哪些方面来区分商保和社保,再选择适合自己的呢?
备受劳动者和企业关注的年终奖属于工资还是福利呢?年终奖的发放依据是什么呢?拿到的年终奖是否需要缴税呢?在不用的情况下,这些问题的答案也会略有不同。劳动者在入职前都问好才是避免纠纷的最佳方式。
谈工资是每个面试者的必经之路。首先澄清一个误区,“工资能谈出来的吗“?答案是,不管能不能谈得出来,都得谈。虽然谈钱伤感情,但是不谈工资,最后受伤的一定是求职者,那么,面试的时候怎么谈工资呢?
随着社会的发展和经济的提高,企业也在不断变革,员工面临的心理焦虑和压力也愈加增大,如果企业一味追求效率而不提升员工幸福感,那么,员工最终会对工作产生负面情绪,也会对企业的发展造成负面影响。
当劳动者因工作而造成自身受伤或致残时,根据2020年工伤七级伤残赔偿标准,具体可以获得一次性伤残补助金、停工留薪工资、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、食宿费七项费用补偿。
在网上投简历的时候,很多公司不一定写明岗位薪资,反而在“工资福利”一栏经常见到这样一句话“提供行业内有竞争力的薪酬”。初见这句话,总觉得不明觉厉,很气派,很高大上。到底我们求职者该如何理解这句话呢?
一家正在发展中的公司,对人才的需求非常大,但是社会和网络招聘耗时耗力,成功率还很低,这个时候,内部推荐面试,就成了最快解决人才缺口的方式。那么,应该如何提高员工内部推荐的积极性呢?