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很多职场人会因为冲动、没找好下家就辞去当前的工作，刚开始的两天还潇潇洒洒，时间一长就开始有了焦虑的情绪，心神不宁，质疑自己当初选择……其实，对待裸辞之后的焦虑感，用对调整方式很重要。
Po主参加的是京东上海营销/职能管培群面。在这里给大家分享一下群面和hr面的心得，顺便给自己的失败做下总结吧。一整天混乱的面试给了自己很多教训启发，只能遗憾再见。希望各位小伙伴加油，都能拿到心仪的offer！
从HR的角度来说，工作经历是基本项，项目经历是加分项。如果你把这两个混为一谈，可能会导致HR在快速浏览的过程中很难抓到亮点，降低简历通过率。今天我们就来说说，项目经历到底怎么写，才能脱颖而出，让HR眼前一亮。
我朋友老袁，是个跳槽高手，工作前5年，换了不下5家公司。频繁跳槽，让他练就了一身求职本领，能把简历写得很漂亮，能轻松通过面试，当然了，还能在入职后快速判断这家公司适不适合自己。
求职信是应聘者给到用人单位的第一印象，一封简明扼要又亮点突出的求职信，能让你在面试筛选中脱颖而出。现在，越来越多人会到外企应聘，多数时候会需要写英文求职信。那么，英文求职信该怎么写呢？
面试中的经典问题有很多，「你手上有几个offer？」绝对是其中之一。你可能会想：我有没有拿到offer跟这场面试有什么关系呢？如果回答没有offer，岂不是显得我很没有竞争力，没有一家公司愿意要我吗？
对于职场新人来说，毕业后的第一份工作很重要。它决定了你在职场上的起点、你遇到的人、经历的事，对自己未来的职业都有着一定的影响。因此，今天职前菌就来跟大家说说第一份工作该怎么去选择，如何去判断一个公司的靠谱程度。
专业的猎头顾问能够结合求职者的职业发展规划，推荐合适的工作岗位，不但能使求职者薪资收入得到提升，还能帮助求职者打开职业上升通道。因此一个人的职业生涯中，遇到一些靠谱的猎头，还是有很大助益的。
本文发布于应届生求职网。原作者参加了今年的秋招，最终拿到4个offer：KPMG上海所，浦发总行科技开发岗，汇丰管培，星展管培。在论坛中记录了此次校园招聘简历、笔试、面试的全过程，希望可以帮助到求职中的大家。
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