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找工作时,我们会收到多家企业发来的面试邀请,大部分HR在邀请面试的过程中安排做得非常周到,但有时也会接到一些HR的紧急面试通知,甚至要求当天到公司面试。那么,这种紧急的面试是否应该接呢?
面试时,是不是经常会有这样的疑惑:面试官问这个问题是想得到什么答案?他是想听实话还是让他满意的回答?其实面试官的心思不难猜,锦囊菌选取了几位网友的困惑,为大家揭开面试官的内心真实想法。
坐标深圳,去年大学毕业,专科,最近在找文案编辑类的工作,面试了几个公司基本都过了,但是无不例外每家公司都有无薪试工期,短的三天,长的一周,结束试工期再开始试用期,试工期是不计入工资的,薪资也都不高,差不多 4.5k或者5k这样(底薪),单休,这样的工作靠谱吗?
通常,我们把校招时的无领导小组讨论简称为群面。有时候,一位面试官同时面试多位求职者也会被称为群面。职前菌今天重点为大家分享无领导小组讨论。为什么会有无领导小组讨论这么“变态”的面试形式呢?
大厂激励是各大公司为了吸引员工、留住员工、激发员工去创造更大价值而推出的一种福利,比如常见的年底分红、股权激励等。但是,随着近几年95后、00后涌入社会,这些激励措施仿佛失效了,具体什么原因呢?