职场心理(该标签下共有636篇文章)
混职场,能力经验很重要,性格为人同样重要。就像上学时班里有成绩好,但不好管的学生,职场上也有工作能力强,但个性也比较强的员工。工作能力强也好,个性强也好,总要有个尺度来权衡,然后才能从中做选择。我们就来简单聊聊这个问题。
企业与员工是雇佣关系,员工为企业提供技术和劳动,企业付给员工相应的报酬,但两者关系并非相安无事,因为牵扯到一些利益关系,就会产生劳动纠纷。劳动纠纷的四大类型究竟是哪些?当劳动纠纷发生时,又有什么途径可以解决?
随着社会的发展和经济的提高,企业也在不断变革,员工面临的心理焦虑和压力也愈加增大,如果企业一味追求效率而不提升员工幸福感,那么,员工最终会对工作产生负面情绪,也会对企业的发展造成负面影响。
随着社会的进步和经济的发展,人们的法律意识逐渐提高,当某个群体的利益受到侵犯时,就容易产生集体维权的现象,靠人多力量大维护自己的利益,那么,工作中如果发生需要集体维权的事情时候要注意什么呢?
办公室政治是指职场人士因分工、升职、利益分配等原因而引发的各种矛盾纠葛。可以说没有人喜欢办公室政治,但在大部分人数较多的公司之中,办公室政治又是一定会存在的现象。那么遇到办公室政治应该怎么办呢?
在职场中感到压力,并不是个体现象,现代人的工作生活显然正在朝着更大压力的方向发展,毫无疑问,工作压力对健康和效率都有负面作用。职场解压迫在眉睫,那么,有没有一些职场解压的方法,能缓解工作压力呢?
求职者会抱怨“明明说好等我的怎么变卦了呢”;HR想的是“等你这么久你还没消息,我得赶紧找下一个”。双方都各有理由,也各有委屈,那到底该怎么理解这样的情况呢?
最近,我的朋友小张因为一件糟心的事,被开除了。后来各种私下打听才知道老板通过监控看到他每天中午都在逛淘宝,看视频。小张顿时心里发毛,感觉自己在过去的日子里就是个透明人,没有半点隐私。这合法吗?