职场规则(该标签下共有959篇文章)
因为感觉白天面试没有发挥好,夜深人静在脑子里重复了一万遍??以前的回忆突然起来攻击我??面试复盘很重要。遇到发挥不理想的时候,菌崽不建议大家花费过多的时间苛责自己,更重要的要及时反思。
不管是求职者还是面试官,不管是明说还是暗示,面试时有一个经典的困惑是大家绕不过的,那就是“面试必问题,是用套路回答好呢,还是如实回答好?”
求职的过程中,不少小伙伴会有先接了offer“保底”的心态,可能这个企业自己并没有非常想去,但目前只拿到了这家,就率先答应这个offer。等到真正心仪的公司面试通过了,就开始纠结,已经接了的offer,能不能不去?
人际交往比较难把握的一点是保持合适的距离,距离太远会让人觉得冷漠,距离太近会让人觉得被冒犯。如何把握人际交往的边界感呢?下文总结了实用的方法以及常犯的错误,掌握好这几点,能帮你树立好人际交往的边界。
面试时期望薪资说低了,转正6.5k,后来跟朋友也聊了下,他们公司和我上一家公司,转正后工资都在7k或以上。现在收到了正式offer还没有回复,冷静下来想一想很后悔,想再跟HR谈,不知道行不行。
“距离面试过去已经三个星期了,初面我很快就通过了,二面直属经理也对我很满意,但我去问结果,面试官说已经在走流程了,但他们领导忙,让我再等等,我该相信吗?”
对于新的入局者来说,曾经贵为“天选之子”的管培生光环可能正在褪色。“培养计划名存实亡、社招校招职级不匹配、工资倒挂现象严重…入职后才得知管培生存在入职不满一年不允许升职、调薪的‘潜规则’。入职两年不到,同届管培生离职率已超过半数”。
到底怎么样算是频繁跳槽?频繁跳槽到底有没有问题?为什么一边有着“跳槽是升职加薪的最快渠道“的论调,一边又有着频繁跳槽不好的说法?今天带大家把这几个问题梳理一遍。