职场规则（该标签下共有959篇文章）
不知道大家在面试时，有没有遇到过这种情况：HR在问完期望薪资后，会习惯性的先打个折。对此我在朋友圈里做了个小调查，发现不少人都遇到过这种情况。又不是拼多多团购，为什么HR那么喜欢“砍一刀”？
最让职场人犯难的事情便是：自我批评该如何把握分寸？一旦用力过猛，搞不好就会授人以柄，但若仅是浮于表面，则会让人觉得你虚伪圆滑、城府深。那么，比较合理的自我批评应该是什么样的呢？今天就给大家分享下。
都说“离职见人品”，你怎么看呢？其实此处人品既是“员工人品”，也是“公司人品”。因为离职这个节点，恰好能看出一名员工对自己的道德要求是怎样的，也能看出一家公司对自己的道德和社会责任感要求是怎样的。
最近几年，职场霸凌引起越来越多职场人关注，一些企业体罚、侮辱员工的奇葩事件层出不穷。一度忍让换不来更好的待遇，只会让始作俑者得寸进尺。职场人要认清职场霸凌的真面目，必要的时候适当展露锋芒，也是对自己最好的保护。
其实我们大部分人，无论是刚入职场的新人，还是已经有5年以上工作经验的成熟型选手，都不可避免地会偶尔犯一些低级错误。但是，职场犯错并不是鱿鱼游戏，只要有一点小问题，就会满盘皆输，再无翻盘的可能。
在商务社交中，行为的点点滴滴、方方面面都体现着个人的品德素养。初次见面时，我们常会与人交换名片，而关于名片礼仪，我们既要懂得礼貌地递出，也应学会有礼地接受。那么，当他人递来名片时，需要注意些什么呢？
对于职场人而言，服从领导命令、执行领导安排的每项工作任务是员工必须具备的职业素养。但是，现实职场中，大家经常会遇到“领导安排的工作脱离实际”的情况。对此，是硬着头皮执行？还是直接拒绝领导呢？
新员工工资高于老员工，这种看似不合逻辑的情况用专业术语讲叫：薪酬倒挂，近年来几乎成了职场常态。那么你介意新员工工资比你高吗？遇到薪资倒挂的情况我们应该怎么办呢？今天就来聊聊吧~
生活或职场中不乏一些“假努力”的人，他们看起来很勤奋、很努力，但事实上，由于努力的方式不得当，反而导致自己做了无用功，还不自知。那么，针对出现假努力的现象，该如何改变呢？今天教你5招搞定！
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