职场规则（该标签下共有959篇文章）
在生活中，难免会遇到不良企业拖欠工资的行为，我们要学会拿起法律的武器来维护自身的权益，那么在面对这种情况时我们要如何去解决呢？劳动仲裁又是怎样的流程呢？这次就来和大家分析下。
在职场中，大部分人都会遇到部门墙的问题。所谓部门墙，就是企业内部之间阻碍各部门、员工之间信息传递、工作交流的一种无形的屏障。跨部门沟通不畅会导致效率低下、推诿扯皮等情况，那么，有没有跨部门沟通技巧呢？
在职场的“老实人”为人踏实，工作勤恳，通常会比较受领导同事们的欢迎。但在老实人自己的角度来看，却有时有苦难言，升职加薪轮不到你，吃亏受欺负却总伴着自己，不太敢反抗，但又一肚子怨言。那么我们应该怎么做呢？
在入职公司以后，最需要关注的事情有这几项：公司是否都依法与员工订立书面劳动合同，是否依法缴纳社会保险等，如果遭遇公司不给员工缴纳社会保险的事情，该如何维护自己的利益呢？目前来看，主要有三种方式。
不是每个公司都有企业邮箱，有企业邮箱的公司也并不是都能接受大型文件，很多企业HR自己都用的QQ邮箱，其中不乏大型知名企业。但在简历上写邮箱，也有几个小TIPS需要注意。
职场如江湖，如何能够顺利适应职场的环境，除了需要强大的内心，性格也是极其重要的。 我们一边期盼着职场江湖不要那么险恶，一边也在步步为营小心提防，避免“背锅”。那么，什么样的人才能在职场混得好吃得开呢？
刚从象牙塔步入社会的年轻人，大多存在着本领恐慌与人际焦虑，如何顺利完成身份的转换，把书本上的知识转化为实际能力，是每一个职场新人必须要回答的课题。作为职场新人加分项，你需要掌握以下三点就可以。
有些公司招人会有特殊的限制，性别、年龄、学历，甚至还有地域的限制。关于地域的限制，早些年听到的大都是，有些单位偏好招本地人，最近几年像是换了一个版本，一些公司明确不招本地人。为什么会有这样的限制呢？
从2020年年初起，北京开始使用和推广电子劳动合同，之后多个城市也开始尝试。到2021年，尝试使用电子劳动合同的企业将会越来越多。那么在签订电子劳动合同的时候，都有哪些注意事项呢？
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