职场规则（该标签下共有959篇文章）
随着社会的发展和经济的提高，企业也在不断变革，员工面临的心理焦虑和压力也愈加增大，如果企业一味追求效率而不提升员工幸福感，那么，员工最终会对工作产生负面情绪，也会对企业的发展造成负面影响。
办公室政治是指职场人士因分工、升职、利益分配等原因而引发的各种矛盾纠葛。可以说没有人喜欢办公室政治，但在大部分人数较多的公司之中，办公室政治又是一定会存在的现象。那么遇到办公室政治应该怎么办呢？
求职者会抱怨“明明说好等我的怎么变卦了呢”；HR想的是“等你这么久你还没消息，我得赶紧找下一个”。双方都各有理由，也各有委屈，那到底该怎么理解这样的情况呢？
最近，我的朋友小张因为一件糟心的事，被开除了。后来各种私下打听才知道老板通过监控看到他每天中午都在逛淘宝，看视频。小张顿时心里发毛，感觉自己在过去的日子里就是个透明人，没有半点隐私。这合法吗？
很多人在求职时，会选择同时给多家公司投递简历，也经常会出现同一个求职者拿到多家公司offer的情况。那么在决定好去哪一家公司后，对于剩下的公司该如何拒绝offer，什么样的才是正确的方式呢？
当劳动者因工作而造成自身受伤或致残时，根据2020年工伤七级伤残赔偿标准，具体可以获得一次性伤残补助金、停工留薪工资、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、食宿费七项费用补偿。
毕业之后意味着走向工作岗位，那么，女性在求职面试过程中需要注意什么问题呢？虽然我们提倡男女平等，但毕竟男女有别，女性在面试时有必要在着装、礼仪等方面注重一些，才能保证求职顺利。
带薪年休假条例能够保护每一位职工带薪休假的合法权利。所有的普通职工都依法享受带薪年休假，如果用人单位用种种借口不让职工休带薪年休假，那么职工可以要求给予自己经济上的补偿。
最近几年，关于性别平等的讨论越来越多。尤其是在职场，尽量减少歧视、努力追求职业平等已经成为了大的趋势。我们相信越来越多的企业是尊重女性、认同男女平等的，但情况具体化了之后，要考虑的因素也更多了。
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