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前段时间朋友圈里有人说腾讯会议收费了,几乎我们所有的共同好友都点了赞。大家纷纷庆祝,开会成本提高了,再也不用开那么多会了!打工人对开会的痛,三两句话难以言说。正好今天和3个大学室友聚餐,大家聊起了这个事。
近日网传某大厂发了意向又大面积毁约,该公司已于昨日否认该新闻。身为非内部人士,以及反转反转再反转的可能性,菌崽在这里就不去深入讨论事情本身了。今天想跟大家聊一聊如何看待“校招企业毁约”这件事。
你可能也有这样的经历,决心今天一定要把这个表格做完,中间却接了5个电话,回复了N条微信,开了2小时的会议,处理了一件很紧急的事。到了下班时间一看,表格才填了两行。这正是我们今天要聊的,“碎片化”工作。
投简历、拿offer,是很多求职者的必经之路,想要拿到心仪的offer更需要过五关斩六将。然而,有些人拿着offer兴高采烈准备入职时,却被公司以各种原因拒之门外。下面我们就来聊一聊拿到offer后,如何规避风险。
做人和做事往往是统一的。但应届毕业生初入职场,由于经验不足、精力有限,往往很难完美兼顾,如果非要衡量做人和做事哪个更重要,我认为也要综合以下因素才能做出判断。
现在的求职市场鱼龙混杂,池浅水分多,简历充大哥。部分求职者在简历中把自己描绘成职场精英、行业奇才,一份简历半份水,面试全靠一张嘴。其实,当你吃过简历造假的亏就会明白,你简历里的水,就是求职被拒后流的泪。
提离职,去找领导谈话,换来嘘寒问暖推诚相见倒还好,但要是换来一顿批评指责甚至冷嘲热讽那肯定让人很难受。关键是,领导这样的态度真的让人摸不着头脑:到底是想我走还是想我留?要是想我留,为何要打击我,要是不留我,为何又做出挽留的姿态?
十月,各大企业已经开始陆续发放录用意向书和offer。对于大多数小伙伴来说,可能是第一次经历这一步骤。所以今天的菌崽小课堂想和大家分享一下我们拿到意向书或者是offer需要注意的一些小tips。
临近毕业,应届毕业生除了需要保质保量地完成学业外,还需要参加实习并签订就业协议。就业协议不仅是与企业的签约,也和学校息息相关。下文我们就就业协议签订产生的问题展开详细讲解。