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初入职场,忐忑吗?紧张吗?害怕被领导骂吗?担心被同事孤立吗?离开了学校的光环,逃脱了老师的善意保护,能适应“弱肉强食”的职场吗?前程无忧特此为你罗列新人初入职场最容易遭遇的四大职场问题。
职场是一个优胜劣汰的环境,作为弱势的职员,想在职场中生存下去,除了提升自己的专业能力,还应该在哪方面多加学习呢?注意本文中的最后一点,弱势职员也能逆风翻盘,比其他人拥有更多机会。不妨来看看吧。
影响求职者入职新公司进度的因素,除了求职者本身的素质,还有非常关键的一个影响因素,就是招聘公司是否靠谱。想知道即将面试的公司是否靠谱,需要在面试之前做好充分了解,如何快速了解一下公司?这些方法很有用。
其实我们在职场中,和同事有矛盾这件事情经常会出现,有时候是因为任务分配的原因,有时候是因为情绪控制的原因。那当我们和同事真的存在矛盾时,应该怎么丝滑地处理同事关系呢?
如果大部分人35岁都能做到管理岗,岂不是每家公司的管理岗人数都应该趋近公司总人数的40%?所以你身边35岁以上的人,要么是走上了管理岗位,要么是走上了失业补助的道路吗?
劳动者因为工作受伤,在一定时间内可能会因为接受治疗而无法工作。在此期间,劳动者不需要担心没有工资,按照相关规定,用人单位应保持工伤职工原工资、福利待遇不变。那么具体是怎么规定的呢?
劳动合同违约金一般会约定在合同违约责任条款当中,违约金额由合同双方当事人协商决定,一般来说,该金额应处于双方都可以接受的范围之内。那么,如果遇到了劳动合同约定的违约金过高,该怎么办呢?
前程无忧做过一项调查:当高薪的工作和自由的生活发生了冲突,你会选择什么?79%的受访者选择了高薪。在我们身边拿健康和自由换取金钱、未来的人比比皆是,生命中的选择在很多时候被我们演绎成无数次的交换……
在职场生涯中,对你的前程起着决定性命运的就是你的老板了。想留不想走的人都会试图和老板相处愉快。但是,有些BOSS确实不是那么好相处的。遇到太难搞的老板,你敢吼敢斗敢拍桌?两败俱伤有什么好的,来,看看聪明的员工是如何应对老板的……