职业发展（该标签下共有1199篇文章）
如果现在有一个新的工作机会摆在你面前，你如何决定要不要去呢？当你决定要跳槽时，除了外部因素的吸引，一定还有内部因素的推波助澜。对于每个人自己来说，跳槽的本质无非是找一份更好的工作，过更好的生活。
雷军说过：“创业者需要花大量时间去思考，如何找到能够让猪飞起来的台风口。只要在台风口，稍微长一个小的翅膀，就能飞得更高。”于是，「选择大于努力」成了无数年轻人职业选择的风向标。互联网、金融、高薪、大厂，那些一头扎进「热门」的年轻人，得偿所愿了吗？
现在“90后”开始陆续踏入社会，甚至“00后”们也在集结的路上。那么，他们的生存现状又是如何呢？网友们纷纷坦率地表达出了自己的感受，也说出了自己的困境，一起来了解一下吧！
找工作找了有段时间了，刚开始心态还是挺好的，没有太大的危机感，但是最近几次面下来情况不太好，面试官虽然没有明说，但言下之意就是我年纪大，他们更青睐年轻人，感觉自己被嫌弃了。
在真实的环境下，也有候选人工作经验与年龄并不成正比。比如，有些人是转行跳槽，新行业的经验是零；再比如有候选人职业生涯中有几段空白期，工作经验没有得到很好的积累，那么这个时候年龄真的是个问题。
汽车结构工程师是汽车制造行业的技术型岗位，从业者需要具备扎实的基础专业知识，同时能够使用专业办公软件。作为没有经验的职场新人，具体需要掌握哪些技能？应该按照什么样的顺序去提升专业能力呢？
30岁去找工作，又被嫌弃年龄大，90后、00后都已出道，70后、80后麻烦靠边站。那找不到工作的原因呢？年龄到底是不是主要原因呢？大龄、能力、颜值、性格、人脉……你找不到工作的理由，是哪一个？
我们经常说“不想当将军的士兵不是好士兵”，那么对换到职场上来说，想要升职加薪应该算有进取心的表现之一了吧。然而有了这样的“野心”后，实际行动起来却发现这条路没那么好走：有的人困惑于自己的跳槽需求是否必要；有的人想早点升职到管理岗，但苦于经验不足；更有人升了职却发现待遇没涨，害怕最后白忙活一场……下面一起来看看这些跳槽困境该如何解围吧
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