职业发展（该标签下共有1199篇文章）
对于性格内向，大家总会有一些刻板印象，比如不爱说话、社交恐惧等，似乎内向的人对于人际交往会遇到很多问题，在职场上会吃亏，更不适合做需要沟通、说服、协调人员关系的人力资源工作。但事实真的是如此吗？
职场疲劳主要表现为厌倦工作、上班拖延、上班迟到次数增多、处理公务时心情烦躁、注意力涣散、遗忘率增加等现象，轻者影响项目推进，重者在工作中犯下重大过错，从而被开除。那么，该如何缓解职场疲劳感呢？
如果希望公司设置合理薪酬机制、希望自身合法劳动权益不受侵犯、希望可以享受更多福利待遇……当员工有这些合理的诉求，要怎么跟老板提出来呢？这就将引出我们今天将要讨论的内容集体合同以及集体协商制度。
员工为什么会跳槽？答案显而易见，不是为了升职，就是为了加薪。频繁跳槽的确可以帮助一小部分人。但他们是否真的能够达成这些目的呢？频繁跳槽又有哪些风险呢？5年跳5次，真的算频繁吗？
互联网一直是近些年来大热的行业。很多小伙伴对互联网公司的各个运营岗位的职能分辨得不是很清楚，今天就让我们来聊聊互联网的各种运营岗位的职能区别和侧重点。
广告客户经理属于一个一站式服务岗位，主要职责包括：市场调研、寻找目标客户、跟进客户需求、策划需求方案、最终达成交付、督察项目顺利推进等，那么，广告客户经理从业者需要具备哪些能力呢？今天就给大家揭晓。
很多职场新人不知道自己适合哪种职业，便抱着不断试错的想法去找工作，在试用期期间，一旦发现该工作不如意，就立即辞职，但这种做法有可能会给职场生涯留下污点。那么，该如何判断自己是否适合某个行业呢？
一些好的职场习惯，往往会给你的职业生涯带来意想不到的效果。纵观各行各样的成功大咖，大都具备一些常人所没有的职业好习惯，也正因如此，他们才在行业内混得如鱼得水。那么，如何培养有利于职场发展的好习惯呢？
数据分析能力的提升是需要多个维度进行的，一方面需要清楚产业链的整体结构，数据分析才能紧贴业务达到效果，另一方面需要熟悉各种数据分析模型和精通一种或多种数据分析工具，相辅相成才能达到提升的效果。
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