职业规划（该标签下共有579篇文章）
总是挂在面试，一般来说有以下3种原因：1、求职目标与目前自身情况不匹配；2、缺乏面试技巧，面试中没有将自己的实力展现出来；3、运气着实不好。下面针对这3种原因，分别说一些解决思路及方法。
员工为什么会跳槽？答案显而易见，不是为了升职，就是为了加薪。频繁跳槽的确可以帮助一小部分人。但他们是否真的能够达成这些目的呢？频繁跳槽又有哪些风险呢？5年跳5次，真的算频繁吗？
很多职场新人不知道自己适合哪种职业，便抱着不断试错的想法去找工作，在试用期期间，一旦发现该工作不如意，就立即辞职，但这种做法有可能会给职场生涯留下污点。那么，该如何判断自己是否适合某个行业呢？
上周，菌菌邀请了专业的老师在我们“拿来吧offer”的社群里的小伙伴们进行了一场答疑活动。很多小伙伴们表示收获满满，获得了不少的干货知识。所以菌菌大概做了一个整理，将这些问题干货都分享给大家，快接收吧！
没有职业规划，在找工作的时候，会面临什么呢？不知道自己干什么，能干什么，适合干什么，不知道做什么行业，职位，不懂得定位职场方向……所以越早做职业规划，对自己只有好处，也会让自己没有那么多的职业迷茫。
和用人单位签署过竞业限制协议，在劳动合同解除或终止后，如果用人单位连续三个月没有支付竞业限制补偿金，劳动者无需继续履行竞业协议，可自行解除竞业限制协议，继续从业于和原单位有业务竞争的公司。
在大多数面试中，「职业规划」都是个跳不开的问题，HR或者面试官很喜欢通过这个问题来判断你适不适合目前这个岗位。在面对职业规划或者工作目标的询问时，怎样才能合理地表达自己呢？
在Word文档的封面制作中，通常会需要做一些对齐的下划线用来提示填入信息。如果直接添加文字下划线来展示，在电子文档中填写内容时会发现信息栏长短不一，这时我们就可以通过制作表格的形式来添加，使下划线对齐。
对于求职者来说，选择发展成熟的大中型公司，每月可以获得稳定的薪资，但职位上升空间不大，且开拓性建树较少。而如果选择初创公司的话，就可能在短期内做出巨大贡献，但需要一定勇气。那么，创业型公司值得去吗？
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