职业规划（该标签下共有579篇文章）
职业生涯中，由于种种原因，出现一段时间的失业状态是很正常的事。但失业时间过长，就会产生迷茫，引发焦虑感，甚至是质疑自己的能力，这种情况下就要我们及时调整自己的心态，重新顺利地走上工作岗位。
离校已有几年，相对于学生时期的懵懂和迷茫 ，社会教会了我很多，猛然回首，感慨万千。相对于工作后遇到众多成功校友，我倍感惭愧，谈感悟也没什么资格，留下些许文字，算是抛砖引玉，希望对大家有益,也期望大家有更多交流。
很多职场新人频繁跳槽，短时踏足多个行业却一无所获，也有很多职场老人摸爬滚打多年，却依然迷茫……这些都是因为没有找到适合自己的职业道路。那我们该如何寻找呢？这需要掌握科学的职业规划方法。
“闪辞族”是指试用期未满，刚来公司没多久就辞职的人群。其实跳槽是职场中再正常不过的事了，但是一年换好几份甚至十几份工作，一言不合就辞职，就值得好好探究一番了。那么“闪辞族”们为什么会频繁跳槽呢？
人才是组织管理中最为重要的资产，无论是在之前的工业时代，还是现在的科技时代，都是如此。有很多理论和公式告诉我们员工的离职对于公司来说需要花费很大的成本，却少有人明确地指出对于员工自己来说，离职成本到底有多昂贵。
在职场中，最怕的就是成为工具人，写着完全没人看的公文或周报，处理领导安排下来的临时琐碎的杂活，虽然工作努力认真，却一直没什么实战经验积累，随时都有可能被别人替代，因此一定要学会避免成为职场工具人。
不少打工人都会因为试用期被辞退而感到丢人。尤其是在去到新公司面试时，被问到为何被上一家公司辞退，会觉得不好意思/不知道怎么开口，那么在我们搜肠刮肚想说辞的时候，面试官在想什么呢？
天赋，亦为天资，主要是指在某些事物或领域所具备的高于其他人的一种能力，它是需要不断发掘并进行刻意练习的。作为职场人，如何杜绝平庸，发掘自身天赋，从而让自己在工作中脱颖而出，成就一番事业呢？
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