辞退（该标签下共有114篇文章）
临近年底，各个互联网大厂纷纷爆出裁员潮。对于被企业辞退的员工来说，是能获得经济补偿金的。那么，经济补偿金如何计算？需要跟工资一样交税吗？对此，本文将给大家详细解答补偿金计算和交税的相关事宜。
裁员是大多数职场人都听说过的一个词，和辞退不一样，裁员通常是因为公司发生了重大变化。在这种情况下，员工不同意裁员，公司能否强行裁掉，还需要征得哪些部门的同意？如果你有这方面的疑问，看完这些就明白了。
劳动纠纷中，涉及到“未签书面劳动合同的加班工资计算”，需要将未签书面劳动合同的赔偿和加班工资的索赔分开来看，那么，二者赔偿是否有关联？加班工资究竟应该如何计算？员工索要加班工资时，不得不知道这些。
绩效考核是公司激励员工的一项重要管理制度，员工完成考核目标则“有奖”可拿，那完不成考核目标呢？若是公司以业绩不达标为由进行裁员，这样的裁员行为合法吗？员工遇到这种情况时该如何应对呢？
看电视剧的时候，经常会看到这样一个情节：主角因工作失误，丢失了一份文件，而被公司开除。对此，很多人便疑惑，违纪员工是能随便就被辞退的吗？公司辞退违纪者是否需要补偿？今天我们就来了解一下。
人到中年，既要肩负上有老、下有小的压力，又要面临职场淘汰的失业风险。如果你不幸经历了人到中年，失业在家，还找不到合适工作的情况时，不要担心，建议大家做好以下四件事情，从而成功应对中年失业危机。
员工因为工伤不能从事原本的工作，进而被用人单位辞退的话，能获得多少赔偿呢？赔偿的标准是什么？面对辞退，员工是否可以要求原用人单位继续履行合同？其实，在不同阶段，员工可以得到的赔偿不同。
受经济影响，各企业纷纷推出了裁员举措，随即便有很多劳动者被列入裁员名单当中。面对突如其来的裁员潮，大部分员工还处于迷茫状态，不知道如何撰写裁员赔偿合同，从而捍卫自己的权益，今天便给大家普及下。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期转正失败，会影响应届生身份吗？
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