辞职(该标签下共有151篇文章)

为何99%的人提离职,都会被挽留?

为何99%的人提离职,都会被挽留?

最近我的朋友小王向领导提出了离职,被领导挽留。领导挽留小王的说辞是,公司眼下正在业务紧要关头,正是用人的时候,希望小王过了这段时间再考虑。和小王一样,我想很多同学在表达辞职意向的时候,都被领导用各种理由挽留过。领导这么做的具体原因有很多,但是归根到底是为了“利益”。

离职时,你会和领导说什么?

离职时,你会和领导说什么?

离职原因千千万,可能是薪酬,可能是升职,可能是发展方向,也可能是平台限制等等。相信递交离职申请的同学,大部分都经历了痛下决心深思熟虑的过程,想离职的念头必然不是一天累积起来的,所以,当你决心好要离职时,你一定要确保自己没有带着冲动的情绪,并且做好应对新环境的准备。

想裸辞?看看这些再做决定!

想裸辞?看看这些再做决定!

不知不觉又快到年底了,处于跳槽旺季,越来越多的年轻人又开始蠢蠢欲动对工作不满,即便在没有找好下家,不考虑后路的情况下,也毅然选择辞职。那么,你真的能承受裸辞的后果吗?看看这些再做决定吧~

病退和正式退休的区别,主要在这两方面

病退和正式退休的区别,主要在这两方面

男性干部和工人都要满60周岁才可以办理正式退休,但在50周岁的时候却可以办理病退?病退和正式退休的区别到底有哪些?是否人人都可以通过办理病退而提早开始享受自己的退休人生呢?

公司裁员先从这些人下手!不想被裁就看看

公司裁员先从这些人下手!不想被裁就看看

不知不觉又快到年底了,今年受到疫情影响,很多公司举步维艰,为了节约成本,很多公司不得不选择裁员,而不幸被裁的员工很委屈,凭什么我被裁了?其实,公司裁员会先从这几类人下手,不想被裁就往下看。

离职后还被前同事频繁“骚扰”,怎么办?

离职后还被前同事频繁“骚扰”,怎么办?

我的朋友lily最近遇到一个麻烦:她已经从前公司离职1个多月,但依然被原岗位的接手人员频繁“骚扰”工作相关的问题。离职后遇到lily这种情况的,想必不在少数。我们常说和老东家好聚好散是一种理想境界,但偏偏现实的故事复杂得多,今天我们就来聊聊这个话题。

年底跳槽季来临,搞清楚这几点再走也不迟

年底跳槽季来临,搞清楚这几点再走也不迟

不知不觉2020年又过了大半,国庆之后,年底跳槽季就要来了,很多人都在纠结要不要换一家单位,但又想拿了年终奖再走,所以一直摇摆不定。关于年底要不要跳槽,搞清楚这几点再决定也不迟。

离职后公积金如何提取,有哪些注意事项?

离职后公积金如何提取,有哪些注意事项?

现在很多公司都会为员工缴纳住房公积金,这样可以很大程度改变员工的住房条件,但是,员工不可能只在一家公司工作一辈子,离职之后缴纳的公积金应该怎么办?是不是可以提取出来,如何提取呢?

劳动法关于调岗的规定有哪些?被强行调岗怎么办?

劳动法关于调岗的规定有哪些?被强行调岗怎么办?

当劳动者无法再胜任工作时,用人单位一般会选择解除劳动合同或者对劳动者进行调岗。这种调岗是合法的吗?被强行调岗怎么办?本文带大家了解一下劳动合同法与劳动法关于调岗的规定,以及被强行调岗怎么办。

离职要想好,避免激情离职!

离职要想好,避免激情离职!

在职场经常会遇到工作不顺心,人际关系复杂,项目压力大或者发展受限,导致有那么一瞬间不想干了,就想离开这家公司,不考虑后果的离开。但作为一个成熟的职场人,辞职是为了更好的发展,而不是逃避。在考虑换工作的时候,应尽量避免激情离职。

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