辞职（该标签下共有151篇文章）
很多人对工龄不重视，平常也感觉不到工龄的价值，但当你连续工作了10年以上就要考虑这些问题了。有些企业会辞退老员工，认为老员工惰性大，所以，提前了解下10年工龄的补偿政策，以后也许能派上用场。
工作交接是在职场中不可避免的事情，有时是自己交接给别人，有时是被人交接给自己，交接的好坏有时会直接导致工作能否顺利进行。因此在职场中必须要了解如何进行工作交接，本文就从三方面介绍这一点。
有网友说，入职第一天，我就想离职！这其中有奇葩公司的血泪控诉，但也有“感觉同事对我冷漠，所以离职”的草率。归根结底，员工一入职就想离职，是因为企业的实际情况与求职者的期望之间有巨大的落差。辞职
突如其来的疫情切实影响了新一年的工作计划，尤其对于打算换工作的人来说，本该属于跳槽旺季的金三银四变得扑朔迷离，早就该递出的辞职信也失去了坚定的动力。那么现在这个情况，到底能不能离职？
在职场中，离职、跳槽是一种很常见的现象。跳槽可能让你在擅长的领域获得更大地发展，也有可能会让你捡了芝麻丢了西瓜，一番折腾却两手空空。所以跳槽前一定要全面客观地分析跳槽对个人发展的利弊。
离职后社保怎么办，在哪里可以交社保，应该怎么交？很多人会有这样的困惑，实际上本地居民与非本地居民的社保交法有所不同，社保的类型也分很多种。需要根据自己的实际情况正确处理。
不可否认，小公司有小公司的机遇，方向对、实力强、运气好的小公司可能会在若干年后跻身 大公司之列。但在正常的市场竞争下，被淘汰的小公司十有八九，所以才有“小公司大都九死一生”这个说法。
来公司上班的人四五成，公司的生意大概恢复了三四成。政府在“防疫”和“恢复经济”中兼顾，老板在“撑下去”和“省成本”中盘算，员工们则在只有一条路：保住饭碗。但是就在这个时候，有些人却勇敢地提出辞职，而且是裸辞！他们是有财富底子还是有才华底气？
疫情期间，在家办公两个星期又两天后，在即将正式出门复工的那天，我提出了辞职。背后所经历的纠结、思量与做决断的过程，我把自己的这段经历写下来分享给大家，希望大家能够在求职前，认真思考自己未来的职业选择，明确方向。
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