沟通技巧（该标签下共有172篇文章）
个人在群面中的表现虽然与单独面试的表现差别不大，但群面能很好地反映出一个人在团队中的表现，重在考察个人的合作与交际能力，并在此基础上体现个人性格。想要在群面中获取好的成绩可以用哪些话术呢？
个人陈述是面试者在无领导小组面试时第一个自我展示的阶段，很多人在这个环节中会出现表述口语化太过严重，从而拉低分值。本文将围绕如何减少和避免口语化表达的角度出发，来谈谈如何提高个人陈述的水平。
职场人离职原因有很多，比如个人有更好的发展机遇、对现状不满等等。面对员工离职，HR不仅需要办理妥善的手续，还需要了解原因，避免今后有员工因为同样原因离职。HR做离职面谈，怎么做才恰当？可以参考下文。
很多销售新人拜访客户时，不知道该如何开场，甚至根本没有意识到开场白有多重要。想让自己的拜访有更多价值，就应该在开场白部分精心设计。具体应该包括哪些内容？应按照什么样的顺序开场呢？下文给出了答案。
你很忙，但是你的领导看不到，该怎么办？跟他说。领导每天一堆事，你不跟他说，他很可能就忘却了你的工作量有多大。所以，多和领导汇报，让领导知道你有多忙，才是避免领导误会你的根本解决办法。怎么做汇报呢？
猎头是专门从事为企业和单位搜罗合适人才的工作，不仅需要良好的职业操守、灵活的沟通能力，也需要不断地进行人与人之间的心理博弈。面对源源不断的心理压力，猎头要如何调整自己的心态呢？文中内容可供参考。
在工作中被领导夸奖，很多没经验的人在无准备的情况下，只能想到一句谢谢。要想让自己的回复显得情商高，但又没有那么丰富的阅历，就应该做好功课。如果你不知道怎样高情商回复领导的夸奖，一定要看完下文。
经常看到不少人有以上类似的吐槽，入职后才发现受了骗，进了个渣公司，满心期待终成空。难道这样的情况真不能在入职前就发现端倪吗？面试的时候就不会露出蛛丝马迹吗？其实从面试官的行为中是可以读取出不少信息的。
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