劳动法规（该标签下共有435篇文章）
初春时节，天气总是冷暖不定乍暖还寒，随之而来的“怎么请病假”“病假待遇如何”等话题也逐渐成为热聊话题之一。生病了应该请病假吗？这是许多人面临的困境，新劳动法中对请病假又有怎样的规定呢？
正常情况下，劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，但在一些特殊情况下，劳动合同到期也不能与劳动者终止。依据劳动合同法，一共有11种情况下，即便劳动合同到期也不能终止合同。
作为打工人，除了工资，大家最关心的大概就是放假了。由于近几年的劳动法改革，让很多人对于怎么放假也产生了一定的疑问，那么，最新劳动法关于事假、病假、婚假等的规定是什么？
你们有没有这样的感觉，上班时间困得要死算着时间，好不容易熬到下班的前一分钟，老板却突然来说，今天加班~加班就加班吧，可如果是无偿加班，内心顿时就会崩溃。面对老板提出的加班，该如何应对才能躲过一劫？
大家都熟知五险一金中的生育险，但是很多人以为这是女员工的专属福利，其实不然，在生育保障中，男职工也享有陪产假，即可以陪老婆生产并照顾老婆的一个假期福利，那么，男方陪产假的最新标准是什么呢？
一般劳务派遣关系大多发生在一些技术性或非固定性较强的用人单位中。但随着劳务派遣日益增多的同时，关于用工单位退工涉及到的工资待遇问题也是层出不穷。那么劳务派遣退工薪酬管理规定是怎么样的呢？
根据相关规定，单位应当为每一位员工正常并足额缴纳住房公积金，这是每个员工可享受的权益。但如果员工通过查询发现单位没有为自己缴纳足额的住房公积金，应该怎么办呢？能不能要求单位补缴呢？
年假过后是著名的“金三银四”招聘季，很多人都有想找一份好工作的心理，有时便会被人利用，在面试时被要求交一定数额的押金才能入职，做满一定期限后离职时押金退回，这种离谱的事情，你遇到过吗？
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