劳动法规（该标签下共有435篇文章）
在劳动者与用人单位之间建立用工关系后，都应该签订相应的劳动合同。那么在签劳动合同的时候，合同期限、试用期规定、带薪假福利等八条劳动合同法相关的时间点，大家都应该有所了解。
每年的6、7月份，很多应届毕业生即将踏入社会走进职场，很多人会异常兴奋。兴奋之余可别忘了一个很重要的步骤，那就是签订就业协议，就业协议对毕业生来说到底多重要？今天就来讲一下。
现在不少学校都会督促大四的学生在毕业前要和用人单位签订好三方协议，有些学生会比较排斥，总觉得没什么用。那么三方协议对于应届毕业生而言究竟有什么作用呢？在签订时又有哪些注意事项呢？
在劳动者正常上班期间，用人单位需要向其支付工资。而在一些特殊情况之下，只要劳动者提供了劳动或履行了国家和社会的义务，用人单位也需要向其支付对应的工资，那么，特殊情况下支付的工资有哪些？
今年有不少企业都因为疫情而经营不善，不得不选择裁员。对于劳动者而言，在被解除劳动合同后，除了可以拿到自己的工资之外，还可以获得一笔解除劳动合同的经济补偿，那么经济补偿的金额是如何计算的呢？
身在职场，总会遇到各种各样的用人单位，说不定什么时候自己也会遇到这样那样的纠纷。那么，提前对劳资纠纷的分类及应对方式有一定的了解，能够很大程度上帮助自己更快速地维护自身权益。
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