领导（该标签下共有355篇文章）
漫漫职场生涯，总免不了会遇到一些爱抢功的同事。很多人喜欢抱着“不与小人论短长”的心理，专注做自己就好。殊不知，爱抢功的人之所以爱抢功，正是抓住了这种心理。因此，遇到爱抢功的同事，一定要主动出击！
混职场的人都知道，向领导提建议是一件非常有技术含量的事情。有的人向领导提建议，反而得不偿失，也有人向领导提建议，在被领导接纳的同时还能得到器重。那么，作为职场人，该如何给领导提建议呢？
众所周知，在踏入职场找工作的时候，选择一家靠谱、有潜力的公司至关重要。但是对于那些已经步入职场的人来说，怎么判断一个公司有发展潜力，值得自己长期待下去呢？今天就给大家分享4个判断技巧。
以酒会友，自古以来就是一种常见的交际方式。发展至今，酒在职场中发挥的作用仍然重要，日常的商业合作、团队交流都是在酒桌上完成的。但是，并不是所有人都喜欢喝酒，遇到被领导劝酒的时候，该如何应对？
职场是一个需要不断修炼的地方，言行举止、待人接物等都必须格外注意。可以说，人在职场掌握几招高情商的回应方式，可以让你达到事半功倍的效果。那么，问题来了，当领导升迁，我们该如何高情商地祝福呢？
职场新人在试用期未转正期间，总会遇到被老同事使唤跑腿、安排额外工作事项的现象。可以毫不夸装地讲，新人就像旋转的陀螺，没有一刻能停下来。那么，对于刚入职被老油条使唤的现状，该如何应对解决呢？
作为卑微的打工人，有时下班了也不能逃脱被支配的恐惧，比如下班时间到了，自己的工作明明已经干完，但是领导和同事都没走，走还是不走是个值得纠结的问题。所以，工作完成了该假装加班吗？
失败的管理者，往往借用职权之便迫使员工接受错误，而优秀的管理者，则善用驭人之术，不仅可以指出员工错误，还能把对员工的“批评”转变为“动力”，让员工不断复盘成长。今天就给大家分享三个管理小技能。
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