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问了很多求职者，面试中最怕的就是遇到无领导小组讨论。最近正值秋招，无领导小组讨论又是怎么也迈不过去的坎。今天职前菌就整理了一份满满干货的《无领导厮杀指南》，希望可以帮到在秋招的大家。
我们都知道现在求职要做职业规划，从大二开始，学校也有各种职业规划的课程。职前菌看下来还是有很多应届生看似目标明确，但其实这个目标并不是适合他的。今天就让我们来讲讲这个问题！
虽说面试时，求职者和面试官应是平等的关系。企业选你，你也选企业。不过如果遇到种草很久的企业，如何能把自己像对爱豆一般的喜爱展现得淋漓尽致，就一定要抓住机会，有技巧地表达自己的心意。
每次参加招聘会，职前菌都会看到大把的学生把简历当做一份简单的信息表格或者简易版的自传来写，文字往往平淡无奇、优势不突出。那么如何写出一份完整的简历？菌菌今天给大家分享一下关于写简历的4个核心思想。
有粉丝来信说：等offer等的花都谢了，HR为什么还不来电话啊！先不说目前普遍情况是面试失败不做通知，在面试过程中你是不是忽略了些什么？也许HR已经给过你凉凉的暗示了呢？
之前在招聘会上遇到了一位同学，她递上来的简历上，经历空空如也。这位同学可能并不是个例，但是在这里职前菌要说的是，应届生求职，实习经历非常重要。今天就让我们来讨论讨论这个问题吧！
“你有男（女）朋友吗？”“可以接收异地工作吗”“为什么你要面试这份工作？”对于此类的问题，我们在面试中遇到了太多，但只要我们掌握一个原则，所有的面试也都不是问题了。
有时候我们会觉得很奇怪，为什么有时候面试遇到的HR那么咄咄逼人，像是故意和你过不去似的，说你不适合这个岗位，在你的简历中各种挑刺，问比较不礼貌、冒犯的问题，或扣住一个小问题不停发问。碰到这种情况，应该怎么办呢？
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