跳槽(该标签下共有278篇文章)
多少职场人,吃着碗里的,想着锅里的。处的久了,总觉着现在的工作“欠”点,要么是钱、要么是热情、要么是人间真情……那就跳一跳,说不定某个lucky day,转角遇到爱。结果,遇到了老东家的橄榄枝……
工作不开心,你就跳一跳;老板不听话,你就跳一跳;工资不满意,你就跳一跳;同事处不好,你也跳一跳。在不知不觉中,跳槽的频率变得越来越频繁,跳槽的理由变得越来越简单,但跳槽的难度却变得越来越大。
临近年关,很多人开始犹豫要不要离职?其实,无论年前离职还是年后离职,都各有利弊。因此何时离职主要就取决于大家如何看待这些利弊因素了。接下来就分享一些年前、年后离职的优劣势,希望可以帮到大家。
提到IT行业,大家便想到了“高压力、高工作量、高危机感”等字眼。确实如此,IT行业人到中年,因为长期伏案工作且经常熬夜,生理和精神状态都将不复“黄金期”。那么,中年IT人的出路是什么呢?
跳槽如今好像成为了许多人打开升职加薪大门的钥匙。只要跳槽,月薪就能翻倍;只要跳槽,轻松就能上位;只要跳槽,老板是我后辈;真是卷王听了想偷懒,资本家听了要流泪。跳槽这么好用,还要努力做什么?
互联网时代的信息确实非常的通达,短视频平台上充斥着各种教你如何在跳槽时翻倍涨薪的谈薪技巧,言之凿凿地告诉你:“我的朋友”就是用了XX方式成功从8K的月薪跳到了16K的新岗位。所以,到底是现实太扎心还是网络太迷离?
眼看就要进入一年一度的跳槽高峰期。但当我们正在忙忙碌碌寻宝藏时,一个难题却挡在了我们面前:好工作和年终奖到底哪个会先来呢?好工作不等人,年终奖也进不了提前批。努力一年的回报与难得的工作机会,我们该何去何从?
小胖在公司已经工作三年了,萌生出了跳槽的想法。就在小胖满心欢喜地考虑最后要去哪家时,突然被主管叫到了办公室。主管告诉小胖,如果对工作有什么地方不满意,可以提出来,如果实在解决不了,可以另谋高就,你现在还在上着班,新公司的背调电话就打到我这里来了,你这是什么意思?
新员工工资高于老员工,这种看似不合逻辑的情况用专业术语讲叫:薪酬倒挂,近年来几乎成了职场常态。那么你介意新员工工资比你高吗?遇到薪资倒挂的情况我们应该怎么办呢?今天就来聊聊吧~