五险一金（该标签下共有121篇文章）
社会的优胜劣汰机制让人措手不及，如果不能顺应时代发展进行调整，公司很可能会倒闭。那公司出现破产倒闭之后，员工的社保问题应该怎么解决呢？今天就带大家了解下，公司倒闭后正确处理社保的操作。
流产假是指已婚女职员流产后享有的休假待遇，主要作用是确保女职员流产后身心健康，让女职员尽快恢复重新走上工作岗位。那么，流产假是如何规定的？流产假期间工资待遇如何？生育保险是否可以进行流产报销？
最近在后台不少同学私信职前菌说想了解下三方协议相关的内容，那我们今天就来聊一聊三方协议。三方协议它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
很多劳动者在入职时没有和用人单位签订劳动合同，导致其发生工伤时不知道是否能索赔。其实，在双方存在事实的劳动关系的情况下，劳动者因工受伤，是可以要求工伤赔偿的。那么，具体该如何索赔呢？
工伤保险又称职业伤害保险，是由单位缴费、国家强制性给劳动者购买的。劳动者因工作而致伤残、死亡或患职业病后，在签订服务协议的医疗机构就医，医疗费用国家和社会给予补偿。那么，私立医院能报销工伤保险吗？
关于医疗保险，几乎人人都会给自己安排一份，因为所有人都有出现病痛的可能，而从经济角度上看，医疗保险能够在我们意外发生时分摊经济压力，使疾病得到更好的救治。那你了解医疗保险的报销比例是多少吗？
在实际工作中，工伤总是一个沉重的话题，大家唯恐避之不及。倘若不幸遭遇工伤，一些职工还会存在工伤复发的风险。那么，什么情况属于工伤复发？工伤复发后能重新劳动能力鉴定吗？今天带大家了解一下。
随着社会经济的不断发展，各行业公司结构模式的不断优化，劳务派遣已然成为市场上非常普遍的一种用工方式，可谓各行各业都有劳务派遣的员工。那么，劳务派遣员工的社保由谁来缴纳呢？如未缴纳社保该如何维权？
从这期推送开始，学姐将准备【OFFER大作战】系列文章，从梳理就业概念到提供求职建议，希望能帮到更多同学们。第一期，我们主要了解一下困扰无数届毕业生的“就业相关概念”。
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