
跳槽就一定涨薪?你太天真了!
我们经常听到有人被猎头介绍到某某公司后薪水翻倍的事情。其实这只是表面现象。得到一个薪水翻倍的工作机会的概率本来就较低。

用其他offer来抬身价能成功吗?
拿到A和B两个offer,想去A但B薪资高,我把B offer给A公司HR看希望能涨薪,结果A offer被取消。是我错了还是HR错了?

配色技术员前景怎么样?值得入行吗?
当同质化产品越来越多的时候,颜色便是其脱颖而出的法宝。相比电子、家居、生活日用行业,化工涂料行业对于颜色控制的要求更严格,使得配色技术员这一岗位备受关注。那在未来几年里,配色技术员的就业前景怎么样呢?

工作压力大,有多少人敢说走就走?
通过层层面试成功拿到offer,你以为就可以高枕无忧了?这仅仅是一个开始,试用期不仅仅是公司对你的考察期,同时你也可以通过试用期来观察企业是否值得自己付出奉献。

薪资高低由什么决定?千人总结两大因素
薪资应该是职场人永远关心的话题,每年公司都会有调薪计划,职场人都如愿加到薪了吗?涨幅是多少?对于目前的薪资还满意吗?……围绕一系列薪资有关的问题,前程无忧曾对上千名网友进行了调查,接下来就为大家分享一下调查结果。

薪资谈低了,还可以议价吗?
面试时期望薪资说低了,转正4.5k。后来才了解:朋友公司和我上一家公司,转正后工资都在5k或以上。现在收到了正式offer还没有回复,冷静下来想一想很后悔,想再跟HR谈,不知道行不行。

HR说“我们薪资不高,但能教你很多”,可信吗
找工作时不少人都可能听过这句话,“我们薪资不高,但能教你很多东西。”很多职场鸡汤文也会建议求职者不要把钱放在第一位,而是要看个人的发展空间。HR们还会来上一句“虽然我们给不了有竞争力的薪资,但是你来我们公司绝对能学到很多东西。”