薪资（该标签下共有647篇文章）
在劳动者与用人单位之间建立用工关系后，都应该签订相应的劳动合同。那么在签劳动合同的时候，合同期限、试用期规定、带薪假福利等八条劳动合同法相关的时间点，大家都应该有所了解。
年终奖/换工作/年终总结等成为我们打工人的热词，这个阶段很多同学都会思考来年的工作计划和安排。做好计划对自己之后的发展很重要，但凡事不可能面面俱到，总有纠结的地方。很多同学就在年终奖和换工作之间找平衡。既不想损失年终奖又不想错过好机会，那该为了年终奖延后辞职吗？
对于部分人来说，工作的意义就是为了赚到足够的钱，来保障自己的日常生活及其他开销，因此对于工作的需求自然是赚越多的钱越好。那么面对一些月薪确实很高、但危险系数也很高的工作，你会去做吗？
在劳动者正常上班期间，用人单位需要向其支付工资。而在一些特殊情况之下，只要劳动者提供了劳动或履行了国家和社会的义务，用人单位也需要向其支付对应的工资，那么，特殊情况下支付的工资有哪些？
身在职场，总会遇到各种各样的用人单位，说不定什么时候自己也会遇到这样那样的纠纷。那么，提前对劳资纠纷的分类及应对方式有一定的了解，能够很大程度上帮助自己更快速地维护自身权益。
简历是找工作的第一步，把第一步准备好，后面的流程才会更加顺利。简历上的重要内容有很多，学历、工作年限、工作经验都是重中之重。还有一项很重要，但是很多人犹豫要不要写进简历的内容就是期望薪资。那么简历上要不要写明期望薪资呢？
越来越多的劳动者选择成为一名非全日制用工人员，来获得更大的灵活性、更多的就业机会等。但成为非全日制用工人员后，并不是只要有工资拿就可以了，非全日制用工是否需要缴纳社保这个问题也需要被重视。
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