薪资待遇（该标签下共有497篇文章）
五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金，辞职之后，五险和公积金各有不同的处理方法，有些是需要大家格外慎重处理的。如果你不知道有哪些方式去处理，不妨看看下文。
后台有粉丝留言：往年公司的年终奖都在3月份发放，今年刚好碰到裁员，很不幸我就在裁员名单上，和公司HR沟通咨询年终奖的事，HR说只有裁员赔偿，没有年终奖。裁员时的补偿咱们已经细细讲过了，但关于年终奖，大家都各有各的看法。
生育津贴是职场女性特有的权利，意味着职场女性可以在生育暂时离开职场期间获得一定的费用补贴。那么，产妇领生育津贴应该按照什么样的流程去申请？有什么时间限制吗？生育津贴的计算标准又有哪些呢？
众所周知，工作期间缴纳失业保险的劳动者，在失业后可以领取对应的保险金。那么，按照规定主动辞职能否办失业证？如何界定是劳动者主动辞职，还是因为公司过失而导致劳动者辞职？如果还没有答案就看看下文吧。
近期有朋友咨询：“春节加班工资怎么算？7天全是三倍工资吗？”其实不然。关于2022春节加班工资的计算方法，只需要我们分清法定节假日、调休日、正常休息日的区别即可，接下来就给大家详细介绍下。
目前属于移动营销时代，一部手机就可以搞定全家人的衣食住行，这样便利的消费体验得益于小程序的诞生。可以说，在未来5-10年，用户对于小程序的需求将会不断提升，因此，小程序工程师这一岗位的发展前景自然非常好。
旷工，主要是指员工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，属于一种违反劳动纪律的行为。旷工严重者，会给相关企业正常经营生产带来重大负面影响。那么，针对多次旷工人员，企业可以解除其劳动合同吗？
年终奖一般什么时候发？离职了可以拿到年终奖吗？年终奖和十三薪一样吗？职前菌最近看到网上很多“提前知晓自己年终奖”的攻略，今天想来跟大家聊一聊年末，我们最关心的事——年终奖。
企业在进行用工模式选择时，通常会考虑到成本因素，依据相关劳动法及企业自身情况，建立适合自身发展的用工制度。比如部分使用兼职和非全日制工，可以有效节省用工成本。那么，兼职和非全日制用工有何区别呢？
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