职场规则（该标签下共有959篇文章）
月度总结，指的是对自己上个月的工作进行全面的梳理总结，包括总的成果、检查、分析和评价。通过月度总结，我们可以清晰地认识到自己在工作上的优缺点，进而更好地开展下一阶段的工作。那么，月度总结报告怎么写？
在职场中，要不要和同事说心事成为很多职场新人关心的问题，但是职场老人就不会被这个问题所烦恼，因为他们在这个方面或多或少吃过一些亏。那么，诉说心事对自己有什么影响？解决这个困惑有哪些更好的办法？
如何有效复盘工作是大多数职场人需要解决的问题，这个问题包含了两个部分，一是复盘，二是有效。流水账似的复盘并不能为我们的后续工作带来任何进步。那么，有效的工作复盘应该包括哪些内容？赶紧来看看。
这两天有个事儿挺有意思，国美内部通报批评了自己的上班摸鱼员工。通报批评的文件中，有看腾讯视频花了22.5个G流量的，有刷抖音刷了16.9G的，还有听网易云音乐听了22.5G的……这个事儿，咱们今天就从几个方面来好好说道说道。
绩效考核作为职场人逃不脱的紧箍咒，进可升职加薪人生巅峰，退则调岗劝退揭不开锅。这些绩效评级，会直接影响到一个人的奖金、升职、调薪、配股等等。既然绩效与我们如此息息相关，那该如何规避陷入C的困境呢？
对于职场人来说，向上汇报是一件非常普遍的事情。有的人可以通过工作汇报，得到领导赏识；而有的人则通过工作汇报，把自己的缺点全部暴露出来，从而失去向上发展的机会。那么，向上汇报工作时需要注意什么呢？
前段时间和正在求职的朋友聊天，谈到他想找份什么样的工作，听到了这样的回答：想找个领导好的。乍一听有些摸不着头脑，但工作几年就会发现，职场上，跟对了领导，比进一家好公司更重要。为什么这么说呢？
年假是企业给职工一年一次的假期。凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。但在现实职场中，部分企业没有给员工提供带薪年假，对此，员工是可以进行年假补偿追诉的。那么，未休年假工资补偿追诉期限是多久呢？
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