职场规则（该标签下共有959篇文章）
现在员工的维权意识强烈，当企业与个人产生纠纷时，我们时常说：“拿起法律武器，维护合法利益”，但前提是了解法律，那么，在遇到劳动纠纷时，应该如何处理，劳动争议处理程序是怎样的呢？
职场是一个江湖，你使尽洪荒之力，希望他人感受到你的存在，领导多关注自己。但却逐渐成了职场透明人，在团队中逐渐边缘化，不受重视，升职加薪无望，甚至员工私下聚餐都不叫你，为什么会这样？如何改变这样情况？
当劳动者无法再胜任工作时，用人单位一般会选择解除劳动合同或者对劳动者进行调岗。这种调岗是合法的吗？被强行调岗怎么办？本文带大家了解一下劳动合同法与劳动法关于调岗的规定，以及被强行调岗怎么办。
为了保证工作的顺利进行，管理者都会对团队成员进行有效的职场管理，这不仅能解决团队问题，还能激发团队潜能。本文为大家介绍了三个职场管理的方法：建立管理者权威，创造一定的自由度，以及取得大多数人的认可。
很多新人想快点在工作中取得成就，但是这是不能操之过急的。进到一个新环境，首先要适应环境，尽快融入新环境。所以这个时候需要做的，就是要摆正心态，接受被安排，踏踏实实工作，执行好自己该做的事情。
一家正在发展中的公司，对人才的需求非常大，但是社会和网络招聘耗时耗力，成功率还很低，这个时候，内部推荐面试，就成了最快解决人才缺口的方式。那么，应该如何提高员工内部推荐的积极性呢？
不是每个人的职场都能一直保持一帆风顺的，有的人难以晋升，有的人起起落落，还有的人则被职场霸凌折磨得苦不堪言。那么职场中的哪些行为可以归类为职场霸凌，身为普通人的我们又该如何应对呢？
不知道从什么时候开始，职场出现了“离职式加薪”。具体表现为：老板一直不给主动加薪，那我就干脆提出离职，不加薪我就走。员工在一个公司的薪资增长趋势，并不是与入职年限成正比的线性增长，而是停滞一段时间再明显上涨，再停滞一段时间再明显上涨的阶梯型。
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